Работаю в Турции по официальному разрешению на работу, но недавно серьёзно заболел и вынужден взять длительный отпуск по болезни с сохранением рабочего места. Хочу понять, влияет ли длительный больничный на действительность моего разрешения на работу.

Планирую переехать в Турцию и хочу работать по своей основной профессии — фармацевтом. Слышал, что в некоторых странах определённые профессии зарезервированы исключительно для местных граждан. Хочу понять, есть ли в Турции подобные ограничения именно для фармацевтической деятельности и других распространённых профессий, и что делать, если моя специальность попадает в такой закрытый список.

Получил разрешение на работу в Турции и переезжаю с семьёй. Моя жена тоже хочет работать в Турции по своей специальности, но пока не имеет конкретного предложения от турецкого работодателя. Хочу понять, даёт ли моё разрешение на работу автоматически какое-то право моей жене тоже трудоустраиваться, или ей нужно проходить полностью самостоятельную и независимую от меня процедуру получения разрешения.

Получил предложение о работе от турецкой компании в Стамбуле, HR-менеджер попросил меня самостоятельно собрать и подать документы на разрешение на работу через миграционную службу. Мне кажется это странным, поскольку я думал, что именно работодатель должен инициировать этот процесс. Хочу понять, кто по закону на самом деле обязан подавать заявление на çalışma izni.

Планирую переехать жить в Турцию по обычному краткосрочному ВНЖ через аренду квартиры, но продолжать работать удалённо на компанию из своей страны, получая зарплату на зарубежный банковский счёт, без какого-либо трудоустройства именно в турецкой компании. Хочу окончательно разобраться, требуется ли в такой ситуации турецкое разрешение на работу или это вообще выходит за рамки регулирования закона №6735.

Моё разрешение на работу было аннулировано после увольнения по собственному желанию. Хочу понять, сколько времени у меня есть, чтобы легально завершить текущие дела в Турции прежде, чем моё легальное пребывание прекратится.

Меня неожиданно уволили из турецкой компании, где я работал по официальному разрешению на работу, из-за сокращения штата, никак не связанного с моей личной работой. Хочу понять, что происходит с моим разрешением на работу и видом на жительство сразу после увольнения, и сколько у меня есть времени, чтобы найти новую работу или иначе урегулировать свой статус в Турции.

Получил предложение о работе от небольшой турецкой компании с относительно небольшим количеством сотрудников. HR сказал, что компания уже близка к исчерпанию своей квоты на трудоустройство иностранцев и не уверена, что сможет получить для меня разрешение. Хочу понять, что это за система квот, как она рассчитывается и есть ли способ всё же получить разрешение при формальном исчерпании квоты компании.