Меня неожиданно уволили из турецкой компании, где я работал по официальному разрешению на работу, из-за сокращения штата, никак не связанного с моей личной работой. Хочу понять, что происходит с моим разрешением на работу и видом на жительство сразу после увольнения, и сколько у меня есть времени, чтобы найти новую работу или иначе урегулировать свой статус в Турции.

Я программист, получил предложение удалённой позиции от турецкой технологической компании с релокацией в Стамбул. Слышал, что для IT-специалистов в некоторых странах существуют упрощённые визовые и трудовые программы. Хочу понять, есть ли в Турции подобные специальные программы именно для сферы информационных технологий, облегчающие получение разрешения на работу по сравнению со стандартной процедурой.

Планирую переехать жить в Турцию по обычному краткосрочному ВНЖ через аренду квартиры, но продолжать работать удалённо на компанию из своей страны, получая зарплату на зарубежный банковский счёт, без какого-либо трудоустройства именно в турецкой компании. Хочу окончательно разобраться, требуется ли в такой ситуации турецкое разрешение на работу или это вообще выходит за рамки регулирования закона №6735.

Планирую переехать в Турцию и хочу работать по своей основной профессии — фармацевтом. Слышал, что в некоторых странах определённые профессии зарезервированы исключительно для местных граждан. Хочу понять, есть ли в Турции подобные ограничения именно для фармацевтической деятельности и других распространённых профессий, и что делать, если моя специальность попадает в такой закрытый список.

Получил разрешение на работу в турецкой компании сроком на один год. Скоро истекает срок действия, и я планирую продолжать работать в той же компании на тех же условиях. Хочу понять заранее весь процесс продления разрешения — нужно ли снова проходить полную процедуру, как при первоначальном получении, или существует упрощённый порядок для продления уже действующего разрешения на прежней должности.

У меня нет диплома о высшем образовании, но есть значительный практический опыт работы в своей профессии. Получил предложение о работе от турецкой компании. Хочу понять, является ли отсутствие диплома автоматическим препятствием для получения разрешения на работу.

Работаю в турецкой компании уже четыре месяца, работодатель на словах обещал оформить мне официальное разрешение на работу с первого дня, но так и не подал документы, а я продолжаю работать неофициально, полагаясь только на устные обещания. Хочу понять, какими рисками это грозит лично мне и как правильно заставить работодателя выполнить своё обещание или защитить себя, если он продолжает затягивать.

Получил предложение о работе от небольшой турецкой компании с относительно небольшим количеством сотрудников. HR сказал, что компания уже близка к исчерпанию своей квоты на трудоустройство иностранцев и не уверена, что сможет получить для меня разрешение. Хочу понять, что это за система квот, как она рассчитывается и есть ли способ всё же получить разрешение при формальном исчерпании квоты компании.