Получил разрешение на работу в Турции, привязанное к конкретному работодателю, отработал у него полгода, но получил более интересное предложение от другой компании с лучшими условиями. Хочу понять, можно ли просто перейти к новому работодателю, сохранив статус, или нужно проходить всю процедуру получения разрешения заново с самого начала, как будто я впервые въезжаю в страну.

Работаю в Турции по официальному разрешению на работу, но недавно серьёзно заболел и вынужден взять длительный отпуск по болезни с сохранением рабочего места. Хочу понять, влияет ли длительный больничный на действительность моего разрешения на работу.

Меня неожиданно уволили из турецкой компании, где я работал по официальному разрешению на работу, из-за сокращения штата, никак не связанного с моей личной работой. Хочу понять, что происходит с моим разрешением на работу и видом на жительство сразу после увольнения, и сколько у меня есть времени, чтобы найти новую работу или иначе урегулировать свой статус в Турции.

Получил предложение о работе от небольшой турецкой компании с относительно небольшим количеством сотрудников. HR сказал, что компания уже близка к исчерпанию своей квоты на трудоустройство иностранцев и не уверена, что сможет получить для меня разрешение. Хочу понять, что это за система квот, как она рассчитывается и есть ли способ всё же получить разрешение при формальном исчерпании квоты компании.

У меня нет диплома о высшем образовании, но есть значительный практический опыт работы в своей профессии. Получил предложение о работе от турецкой компании. Хочу понять, является ли отсутствие диплома автоматическим препятствием для получения разрешения на работу.

Хочу работать через турецкую онлайн-платформу для фрилансеров, выполняя разовые заказы для разных клиентов без постоянного трудоустройства. Хочу понять, требуется ли для такой деятельности разрешение на работу.

Получил предложение о работе от турецкой компании, но при обсуждении условий выяснилось, что работодатель ожидает, что я сам оплачу все расходы на оформление разрешения на работу. Хочу понять, насколько это нормальная практика.

Я программист, получил предложение удалённой позиции от турецкой технологической компании с релокацией в Стамбул. Слышал, что для IT-специалистов в некоторых странах существуют упрощённые визовые и трудовые программы. Хочу понять, есть ли в Турции подобные специальные программы именно для сферы информационных технологий, облегчающие получение разрешения на работу по сравнению со стандартной процедурой.