Работаю в турецкой компании уже четыре месяца, работодатель на словах обещал оформить мне официальное разрешение на работу с первого дня, но так и не подал документы, а я продолжаю работать неофициально, полагаясь только на устные обещания. Хочу понять, какими рисками это грозит лично мне и как правильно заставить работодателя выполнить своё обещание или защитить себя, если он продолжает затягивать.

Получил разрешение на работу в турецкой компании сроком на один год. Скоро истекает срок действия, и я планирую продолжать работать в той же компании на тех же условиях. Хочу понять заранее весь процесс продления разрешения — нужно ли снова проходить полную процедуру, как при первоначальном получении, или существует упрощённый порядок для продления уже действующего разрешения на прежней должности.

Моё разрешение на работу было аннулировано после увольнения по собственному желанию. Хочу понять, сколько времени у меня есть, чтобы легально завершить текущие дела в Турции прежде, чем моё легальное пребывание прекратится.

Планирую переехать жить в Турцию по обычному краткосрочному ВНЖ через аренду квартиры, но продолжать работать удалённо на компанию из своей страны, получая зарплату на зарубежный банковский счёт, без какого-либо трудоустройства именно в турецкой компании. Хочу окончательно разобраться, требуется ли в такой ситуации турецкое разрешение на работу или это вообще выходит за рамки регулирования закона №6735.

Получил разрешение на работу в Турции, привязанное к конкретному работодателю, отработал у него полгода, но получил более интересное предложение от другой компании с лучшими условиями. Хочу понять, можно ли просто перейти к новому работодателю, сохранив статус, или нужно проходить всю процедуру получения разрешения заново с самого начала, как будто я впервые въезжаю в страну.

Хочу работать через турецкую онлайн-платформу для фрилансеров, выполняя разовые заказы для разных клиентов без постоянного трудоустройства. Хочу понять, требуется ли для такой деятельности разрешение на работу.

Получил предложение о работе от небольшой турецкой компании с относительно небольшим количеством сотрудников. HR сказал, что компания уже близка к исчерпанию своей квоты на трудоустройство иностранцев и не уверена, что сможет получить для меня разрешение. Хочу понять, что это за система квот, как она рассчитывается и есть ли способ всё же получить разрешение при формальном исчерпании квоты компании.

Получил предложение о работе от турецкой компании в Стамбуле, HR-менеджер попросил меня самостоятельно собрать и подать документы на разрешение на работу через миграционную службу. Мне кажется это странным, поскольку я думал, что именно работодатель должен инициировать этот процесс. Хочу понять, кто по закону на самом деле обязан подавать заявление на çalışma izni.