Работаю в Турции по официальному разрешению на работу, но недавно серьёзно заболел и вынужден взять длительный отпуск по болезни с сохранением рабочего места. Хочу понять, влияет ли длительный больничный на действительность моего разрешения на работу.

Получил предложение о работе от турецкой компании в Стамбуле, HR-менеджер попросил меня самостоятельно собрать и подать документы на разрешение на работу через миграционную службу. Мне кажется это странным, поскольку я думал, что именно работодатель должен инициировать этот процесс. Хочу понять, кто по закону на самом деле обязан подавать заявление на çalışma izni.

Получил разрешение на работу в турецкой компании сроком на один год. Скоро истекает срок действия, и я планирую продолжать работать в той же компании на тех же условиях. Хочу понять заранее весь процесс продления разрешения — нужно ли снова проходить полную процедуру, как при первоначальном получении, или существует упрощённый порядок для продления уже действующего разрешения на прежней должности.

Получил предложение о работе от небольшой турецкой компании с относительно небольшим количеством сотрудников. HR сказал, что компания уже близка к исчерпанию своей квоты на трудоустройство иностранцев и не уверена, что сможет получить для меня разрешение. Хочу понять, что это за система квот, как она рассчитывается и есть ли способ всё же получить разрешение при формальном исчерпании квоты компании.

Планирую переехать жить в Турцию по обычному краткосрочному ВНЖ через аренду квартиры, но продолжать работать удалённо на компанию из своей страны, получая зарплату на зарубежный банковский счёт, без какого-либо трудоустройства именно в турецкой компании. Хочу окончательно разобраться, требуется ли в такой ситуации турецкое разрешение на работу или это вообще выходит за рамки регулирования закона №6735.

Хочу работать через турецкую онлайн-платформу для фрилансеров, выполняя разовые заказы для разных клиентов без постоянного трудоустройства. Хочу понять, требуется ли для такой деятельности разрешение на работу.

Меня неожиданно уволили из турецкой компании, где я работал по официальному разрешению на работу, из-за сокращения штата, никак не связанного с моей личной работой. Хочу понять, что происходит с моим разрешением на работу и видом на жительство сразу после увольнения, и сколько у меня есть времени, чтобы найти новую работу или иначе урегулировать свой статус в Турции.

Моё разрешение на работу было аннулировано после увольнения по собственному желанию. Хочу понять, сколько времени у меня есть, чтобы легально завершить текущие дела в Турции прежде, чем моё легальное пребывание прекратится.