Получил разрешение на работу в турецкой компании сроком на один год. Скоро истекает срок действия, и я планирую продолжать работать в той же компании на тех же условиях. Хочу понять заранее весь процесс продления разрешения — нужно ли снова проходить полную процедуру, как при первоначальном получении, или существует упрощённый порядок для продления уже действующего разрешения на прежней должности.

Работаю в турецкой компании уже четыре месяца, работодатель на словах обещал оформить мне официальное разрешение на работу с первого дня, но так и не подал документы, а я продолжаю работать неофициально, полагаясь только на устные обещания. Хочу понять, какими рисками это грозит лично мне и как правильно заставить работодателя выполнить своё обещание или защитить себя, если он продолжает затягивать.

Работаю в Турции по официальному разрешению на работу, но недавно серьёзно заболел и вынужден взять длительный отпуск по болезни с сохранением рабочего места. Хочу понять, влияет ли длительный больничный на действительность моего разрешения на работу.

У меня нет диплома о высшем образовании, но есть значительный практический опыт работы в своей профессии. Получил предложение о работе от турецкой компании. Хочу понять, является ли отсутствие диплома автоматическим препятствием для получения разрешения на работу.

Хочу работать через турецкую онлайн-платформу для фрилансеров, выполняя разовые заказы для разных клиентов без постоянного трудоустройства. Хочу понять, требуется ли для такой деятельности разрешение на работу.

Получил предложение о работе от турецкой компании в Стамбуле, HR-менеджер попросил меня самостоятельно собрать и подать документы на разрешение на работу через миграционную службу. Мне кажется это странным, поскольку я думал, что именно работодатель должен инициировать этот процесс. Хочу понять, кто по закону на самом деле обязан подавать заявление на çalışma izni.

Получил разрешение на работу в Турции, привязанное к конкретному работодателю, отработал у него полгода, но получил более интересное предложение от другой компании с лучшими условиями. Хочу понять, можно ли просто перейти к новому работодателю, сохранив статус, или нужно проходить всю процедуру получения разрешения заново с самого начала, как будто я впервые въезжаю в страну.

Получил разрешение на работу в Турции и переезжаю с семьёй. Моя жена тоже хочет работать в Турции по своей специальности, но пока не имеет конкретного предложения от турецкого работодателя. Хочу понять, даёт ли моё разрешение на работу автоматически какое-то право моей жене тоже трудоустраиваться, или ей нужно проходить полностью самостоятельную и независимую от меня процедуру получения разрешения.