Avukatlara sorular Bulundu 54

Bir şirket birleşmesi veya devralma aşamasında iki tarafın da görev ve yükümlülükleri net olarak belirlenmeli. Özellikle çalışan hakları, sözleşme devri ve borçların paylaşılıp paylaşılmayacağı konuları merak ediyorum. Hukuken bu süreçte hangi adımları atmak gerekir ve hangi mevzuatlar geçerlidir?

Şirketi satın alırken bankalar bana da kişisel kefalet imzalatmak istiyor. Bu M&A’de yaygın mı, neden?

İki şirket birleşmeye karar verdiğinde, pazar payı veya ciro belli bir eşiği aşıyorsa Rekabet Kurumu’ndan izin alınması gerektiğini biliyorum. Peki net ciro sınırları nedir, hangi aşamada başvuru yapmak gerekir, onay süreci ne kadar sürer?

Hedef şirketin bazı hisseleri imtiyazlı, örneğin yönetim kuruluna atama hakkı veya temettü önceliği var. Bunları devralırsak bu imtiyazlar sürer mi?

Şirketi satın alan taraf, eski yöneticinin rakip iş kurmasını istemiyor. Rekabet etmeme maddesi serbest mi, süre sınırı var mı?

Genel kurulda yeterli çoğunluk elde edilemedi, birleşme planımız suya düştü. Yine de itiraz edebilir miyim?

Bir ABD yatırımcısı, Kıbrıs veya Hollanda’daki holdingi aracılığıyla Türk şirketi hisselerini almak istiyor. O şekilde vergi avantajı mı sağlanır, hukuki sakınca var mı?

Şirketimizle birleşmek isteyen tarafla bir ‘LOI’ imzalamak istiyoruz. Bu mektup hukuken ne kadar bağlar, cayarsak ceza olur mu?

%98 hisseye ulaştık, küçük pay sahiplerini çıkarmak istiyoruz. Mevcut TTK’da böyle bir hak var mı, yoksa onları mecbur tutamayız mı?

İki şirket birleşirken, yeni sermaye yapısı düzenlemek istiyoruz. Bazı hissedarlar paylarını azaltmak, bazıları artırmak istiyor. Mümkün müdür?