Avukatlara sorular Bulundu 24

Kurumsal yönetim ilkeleri, şeffaflık, hesap verebilirlik, sorumluluk ve eşitlik gibi prensipleri içerir. Bu ilkeler, şirketlerde uzun vadeli başarı ve sürdürülebilir büyüme hedeflenirken, ortaklar arası dengeyi korur ve pay sahiplerinin haklarını güvence altına alır. Kurumsal yönetim prensiplerine uymak ayrıca şirketin itibarını yükseltir, yatırımcı güvenini artırır ve piyasa değerini olumlu etkiler. Yeterli iç denetim, bağımsız yönetim kurulu üyeleri, etkin risk yönetimi ve pay sahipleriyle sağlıklı iletişim, kurumsal yönetimin vazgeçilmez unsurlarıdır.

Bazı uzun vadeli kurumsal sözleşmelerde ekonomik koşullar değişti. Özellikle enflasyon yükselince mal/hizmet bedeli yetersiz kalıyor. Kanun ve Yargıtay uygulaması gereği sözleşme uyarlaması talep edilebilir mi?

Çevre ve toplumsal sorumluluk konuları, uluslararası arenada şirketler için önemli hale geldi. Büyük şirketler finansal raporlarının yanında sürdürülebilirlik raporu da yayınlıyor. Bu raporlama zorunlu mu, hangi ölçütler geçerli, yaptırımı var mı?

Ortak, bankadan kredi çekerken elindeki pay senetlerini teminat göstermek istiyor. Pay senetlerinin rehni hangi mevzuata tabidir, nasıl yapılır?

Bazı anonim veya limited şirketlerde ortaklar arası pay devirlerine sınırlama getirilmek istenebilir. Örneğin ön alım hakkı, satma yasağı, şirket onayı gibi şartlar konulabilir. Hukuken bu kısıtlar nasıl geçerli olur, hangi usulde tescil edilir?

İki veya daha fazla şirketin birleşme yoluyla tek şirket olması durumunda, birleşme sözleşmesi, ticaret sicil tescili ve pay devri gibi konular düzenlenmelidir. Bu süreçte borçların ve alacakların devri, çalışanların durumu, ortaklara verilecek yeni payların oranı gibi pek çok hukuki konu devreye girer. Ayrıca Rekabet Kurulu onayı, SPK veya diğer düzenleyicilerin izni gerekebilir. Birleşme kararı genel kurul tarafından verilir ve yasal prosedür tamamlandığında birleşme sonucunda hukuken tek şirket kalır.

Dijital dönüşüm kapsamında şirket içi onay ve imza işlemleri elektronik ortamda yapılmak isteniyor. E-imza geçerli midir, ticaret sicil ve resmi kurumlar bunu kabul eder mi?

Limited şirketlerde, müdür sıfatıyla yetkilendirilmiş kişi veya kişilerin hem hukuki hem de cezai sorumlulukları bulunur. Şirketin günlük işleyişini sağlamak, kanun ve sözleşmelere uygun kararlar almak, muhasebe kayıtlarını düzgün tutmak, SGK ve vergi bildirimlerini zamanında yapmak gibi yükümlülükleri vardır. Bu yükümlülüklerin ihlali halinde, müdürün şahsi sorumluluğu doğabilir ve alacaklılar kendisine doğrudan başvurabilir. Ayrıca, kamu borçları ödenmediğinde de müdürün şahsi malvarlığı hedef olabilir.

Şirket işlerinin yürütülmesinde ek yetkili kimseler gerekir. Ticari vekil, pazarlamacı gibi temsil yetkisi olan kişileri atamak hukuken nasıl gerçekleşir, hangi belge veya tescil gerekir?

Bir şirketin hisselerini satın alacak yatırımcı, öncesinde mali ve hukuki inceleme (due diligence) yapar. Bu süreçte hangi belgeler incelenir, ne tür riskler ortaya konur, sonradan çıkan sorunlarda satıcının sorumluluğu nedir?