Avukat-tr.com
Kanunda gece çalışmasının günde en fazla 7.5 saat olabileceği yazıyor. İşveren bazen 10 saatlik gece vardiyası yapıyor. Bu durumda işçi ne talep edebilir, ek ücret mi alır yoksa bu çalışma yasadışı mı?
4857 sayılı İş Kanunu’na göre gece dönemi 20:00 - 06:00 arasındaki en fazla 7.5 saatlik çalışmadır. Bu sürenin üstünde gece çalışması genelde yasaya aykırıdır. Bazı istisnai sektörlerde 7.5 saati aşabilir ancak bunun için özel yönetmelik veya toplu iş sözleşmesi düzenlemesi gereklidir. Aksi hâlde işverenin 10 saatlik gece vardiyası yapması mevzuata aykırı kabul edilir. İşçi fazla mesai ücreti talep edebilir, ayrıca iş sağlığı ihlali olarak da şikâyet edebilir. İş müfettişleri denetimde bu durumu tespit ederse işverene idari para cezası uygulanır. Gerekirse işçi, uzun süreli gece mesaisini haklı fesih sebebi kabul ederek sözleşmeyi feshedip kıdem tazminatını isteyebilir. Yargıtay, 7.5 saat aşımını kural olarak yasadışı sayar.
Bu site, içeriği ve reklam mesajlarını kişiselleştirmek, analiz toplamak ve diğer amaçlar için çerezleri kullanır. çerez politikamızı okuyabilirsiniz. Çerezlerin kullanımına izin verirseniz, Kabul Et'e tıklayın.