Şirkette dijital dönüşüm ve e-imza kullanımı hukuki midir? - Avukat-tr.com
  • Anasayfa
  • Sorular
  • Şirkette dijital dönüşüm ve e-imza kullanımı hukuki midir?

Şirkette dijital dönüşüm ve e-imza kullanımı hukuki midir?

cevap yok

Ziyaretçiden soru

0
0
4

06.11.2024

Dijital dönüşüm kapsamında şirket içi onay ve imza işlemleri elektronik ortamda yapılmak isteniyor. E-imza geçerli midir, ticaret sicil ve resmi kurumlar bunu kabul eder mi?

Site Yönetimi 11.11.2024
Cevap tarihi: 11.11.2024

Elektronik imza, 5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu uyarınca elle atılan imzayla eşdeğer hukuki geçerlilik sağlar. Şirket içi onay süreçlerinde ıslak imza yerine güvenli e-imza kullanılabilir. Ticaret Sicil Müdürlüklerinde de MERSİS üzerinden e-imza ile başvuru yapmak mümkündür. Resmi kurumlar, geçerli nitelikteki e-imzayı tanır. E-imza sertifikası onaylı bir sağlayıcıdan alındığında yasal bağlayıcılığı vardır. Böylece sözleşmeler, yönetim kurulu kararları, iç yazışmalar dijital ortamda yapılır, kâğıt kullanımı azalır. Şirket, e-imza altyapısını uygulayarak zamandan ve maliyetten tasarruf eder, ayrıca belge güvenliği artar. Önemli olan, imza sahibi kimliğinin doğrulanması ve kayıt zamanının korunmasıdır.

Похожие вопросы

Anonim şirket kurmak için hangi adımları izlemeliyim?

cevap yok
11.12.2024
Türkiye’de anonim şirket kurarken ticaret sicil kayıt süreci, sermaye tescili, kuruluş sözleşmesi gibi pek çok aşamadan geçmek gerekir. Asgari sermaye tutarını sağlayarak pay taahhüdünde bulunmalı, esas sözleşmeyi notere onaylatmalı ve ticaret siciline tescilini yaptırmalısınız. Aynı zamanda potansiyel vergi numarası almalı, SSK bildirimi gibi işlemleri de tamamlamalısınız. Kurumsal yapı, ortakların yükümlülükleri ve yönetim organlarının görevleri esas sözleşmede açıkça tanımlanmalıdır. Bu süreçte hem kanuni düzenlemeler hem de ilgili mevzuat hükümleri göz önünde bulundurulmalıdır.
Читать далее
0
0
4

Şirket esas sözleşmesini hazırlarken nelere dikkat etmeliyim?

cevap yok
26.10.2024
Esas sözleşme, şirketin temel anayasası niteliğindedir. Kurumsal hukuka göre şirketinizin faaliyet alanı, sermaye yapısı, pay devri esasları, yönetim organları, kâr dağıtımı ve fesih koşulları gibi pek çok maddeyi net şekilde tanımlamanız gerekir. Ayrıca ortakların hak ve yükümlülükleri, temsil ve ilzam yetkileri, genel kurul ve yönetim kurulu toplantıları gibi hususları ayrıntılı olarak düzenlemeniz zorunludur. Eksik ya da yanlış ifadeler ileride uyuşmazlıklara yol açabilir, bu nedenle profesyonel destek alarak hazırlamakta fayda vardır.
Читать далее
0
0
2

Kurumsal sürdürülebilirlik raporlaması zorunlu mudur?

cevap yok
19.11.2024
Çevre ve toplumsal sorumluluk konuları, uluslararası arenada şirketler için önemli hale geldi. Büyük şirketler finansal raporlarının yanında sürdürülebilirlik raporu da yayınlıyor. Bu raporlama zorunlu mu, hangi ölçütler geçerli, yaptırımı var mı?
0
0
2

Pay devir kısıtlamaları ve sözleşmeli pay devri nasıl işler?

cevap yok
13.11.2024
Bazı anonim veya limited şirketlerde ortaklar arası pay devirlerine sınırlama getirilmek istenebilir. Örneğin ön alım hakkı, satma yasağı, şirket onayı gibi şartlar konulabilir. Hukuken bu kısıtlar nasıl geçerli olur, hangi usulde tescil edilir?
0
0
3
Hepsini göster