Pay devir kısıtlamaları ve sözleşmeli pay devri nasıl işler? - Avukat-tr.com
Favoriler
  • Anasayfa
  • Sorular
  • Pay devir kısıtlamaları ve sözleşmeli pay devri nasıl işler?

Pay devir kısıtlamaları ve sözleşmeli pay devri nasıl işler?

cevap yok

Ziyaretçiden soru

0
0
5

13.11.2024

Bazı anonim veya limited şirketlerde ortaklar arası pay devirlerine sınırlama getirilmek istenebilir. Örneğin ön alım hakkı, satma yasağı, şirket onayı gibi şartlar konulabilir. Hukuken bu kısıtlar nasıl geçerli olur, hangi usulde tescil edilir?

Site Yönetimi
18.11.2024
Cevap tarihi: 18.11.2024

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu, esas sözleşmede düzenlenmiş olmak kaydıyla pay devirlerine kısıtlama getirilebileceğini kabul eder. Örneğin ön alım hakkı, birlikte satma (tag-along) hakkı veya yönetim kurulu onayı şartı gibi hükümler, esas sözleşmede yer almalıdır. Ayrıca taraflar pay devri sözleşmesiyle ek koşullar koyabilir. Ancak pay devir yasağı süresinin çok uzun olması veya devri tamamen imkânsız kılması yargı tarafından makul bulunmayabilir. Devir gerçekleştiğinde, pay defterine kayıt ve Ticaret Sicil onayı (anonim şirketlerde pay devrinin tescili gerekmeyebilir ama limitedlerde zorunludur) prosedürleri tamamlanmalıdır. Pay kısıtlamaları ‘iyi niyetli üçüncü şahıslar’ bakımından da esas sözleşme hükmü olarak şeffaf olmalıdır.

Konuyla ilgili avukatlara gitmek için aşağıdaki şehri seçin:

Похожие вопросы

Hepsini göster

Şirket birleşmelerinde hukuki işlemler nasıl yürütülür?

cevap yok
10.11.2024
İki veya daha fazla şirketin birleşme yoluyla tek şirket olması durumunda, birleşme sözleşmesi, ticaret sicil tescili ve pay devri gibi konular düzenlenmelidir. Bu süreçte borçların ve alacakların devri, çalışanların durumu, ortaklara verilecek yeni payların oranı gibi pek çok hukuki konu devreye girer. Ayrıca Rekabet Kurulu onayı, SPK veya diğer düzenleyicilerin izni gerekebilir. Birleşme kararı genel kurul tarafından verilir ve yasal prosedür tamamlandığında birleşme sonucunda hukuken tek şirket kalır.
Читать далее
0
0
8

Türk Ticaret Kanunu’nda topluluk şirketi nedir?

cevap yok
04.01.2025
Aynı ana şirketin hakimiyeti altındaki bir grup şirketten bahsediliyor. TTK, ‘topluluk şirketi’ kavramını düzenliyor. Hakim şirket, bağlı şirketin zarar doğuran işlemlerinden dolayı sorumlu mu?
0
0
4

Halefiyet ilkesi nedir ve ticari şirketlerde nasıl uygulanır?

cevap yok
22.10.2024
Halefiyet, şirketin tüzel kişiliğine zarar vermeden ortakların değişebileceği, şirket ölse bile yeni formda devam edebileceği anlamına gelir. Bu özellikle Anonim ve Limited şirketlerde geçerli midir, borçlardan kurtulma mümkün müdür?
0
0
9

Yönetim kurulu üyeleri hangi hallerde şahsi sorumlulukla karşılaşır?

cevap yok
03.01.2025
Anonim şirkette yönetim kurulu üyeleri, genellikle şirketin borçlarından sorumlu olmaz. Ancak vergi borçlarında veya işçi alacaklarında bazı durumlarda üyelerin şahsi sorumluluğu doğabilir. Örneğin kamu alacaklarının tahsilinde, kusurlu davranışlar, ödenmeyen vergi ve primler gibi konularda yönetim kurulu üyeleri hedef olabilir. Ayrıca iflas durumunda, hileli veya ihmalkar yöneticilik tespit edilirse şahsi sorumluluk gündeme gelir. Bu nedenle üyelerin şirketi yönetirken özenli ve kanuna uygun davranması önemlidir.
Читать далее
0
0
6

Kurumsal sürdürülebilirlik raporlaması zorunlu mudur?

cevap yok
19.11.2024
Çevre ve toplumsal sorumluluk konuları, uluslararası arenada şirketler için önemli hale geldi. Büyük şirketler finansal raporlarının yanında sürdürülebilirlik raporu da yayınlıyor. Bu raporlama zorunlu mu, hangi ölçütler geçerli, yaptırımı var mı?
0
0
5

Şirkette elektronik genel kurul yapılabilir mi?

cevap yok
23.10.2024
Özellikle büyük şirketlerde ortaklar farklı şehirlerde veya ülkelerde bulunabiliyor. Genel kurul toplantısının elektronik ortamda gerçekleşmesi yasal mı, hangi altyapı gereklidir?
0
0
7
Hepsini göster