Kurumsal yönetim ilkeleri şirketlere ne sağlar?

İki veya daha fazla şirketin birleşme yoluyla tek şirket olması durumunda, birleşme sözleşmesi, ticaret sicil tescili ve pay devri gibi konular düzenlenmelidir. Bu süreçte borçların ve alacakların devri, çalışanların durumu, ortaklara verilecek yeni payların oranı gibi pek çok hukuki konu devreye girer. Ayrıca Rekabet Kurulu onayı, SPK veya diğer düzenleyicilerin izni gerekebilir. Birleşme kararı genel kurul tarafından verilir ve yasal prosedür tamamlandığında birleşme sonucunda hukuken tek şirket kalır.

Şirket kâr elde etmiş ama yönetim kurulu dağıtmayı reddediyor. Büyük hissedar kâr dağıtımının ertelenmesini savunurken azınlık hissedar nakit istiyor. Yasal haklar nedir, genel kurulda nasıl karar alınır?

Kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) faaliyetleri, şirketin toplumla daha iyi ilişkiler kurmak için gerçekleştirdiği projelerdir. Peki bu projeler sözleşme niteliği taşır mı, şirketin bağış yapma sınırları nelerdir, vergi avantajları var mı?

Dijital dönüşüm kapsamında şirket içi onay ve imza işlemleri elektronik ortamda yapılmak isteniyor. E-imza geçerli midir, ticaret sicil ve resmi kurumlar bunu kabul eder mi?

Bağımsız denetim zorunluluğu hangi şirketlere uygulanır? Ciro, aktif büyüklüğü, çalışan sayısı gibi kriterler varsa, bu kriterler hangi resmi tebliğde yer alır?

Bazı anonim veya limited şirketlerde ortaklar arası pay devirlerine sınırlama getirilmek istenebilir. Örneğin ön alım hakkı, satma yasağı, şirket onayı gibi şartlar konulabilir. Hukuken bu kısıtlar nasıl geçerli olur, hangi usulde tescil edilir?

Türkiye’de anonim şirket kurarken ticaret sicil kayıt süreci, sermaye tescili, kuruluş sözleşmesi gibi pek çok aşamadan geçmek gerekir. Asgari sermaye tutarını sağlayarak pay taahhüdünde bulunmalı, esas sözleşmeyi notere onaylatmalı ve ticaret siciline tescilini yaptırmalısınız. Aynı zamanda potansiyel vergi numarası almalı, SSK bildirimi gibi işlemleri de tamamlamalısınız. Kurumsal yapı, ortakların yükümlülükleri ve yönetim organlarının görevleri esas sözleşmede açıkça tanımlanmalıdır. Bu süreçte hem kanuni düzenlemeler hem de ilgili mevzuat hükümleri göz önünde bulundurulmalıdır.

Halka açık veya belli büyüklükteki şirketlerde SPK, iç denetim departmanı kurulmasını öneriyor. İç kontrol sistemi ne anlama gelir, tüm şirketler için zorunlu mudur?

TTK’da ticari hayatta dürüstlük kuralı, tacirlerin özen borcu vb. terimler geçiyor. Bu ilke neyi ifade eder, ihlal edilirse hangi hukuki sonuçlar doğar?