Kıdem tazminatı fonu kurulması tartışması nedir? - Avukat-tr.com
Favoriler

Kıdem tazminatı fonu kurulması tartışması nedir?

cevap yok

Ziyaretçiden soru

0
0
3

19.11.2024

Türkiye’de kıdem tazminatı iş sözleşmesinin sona ermesi halinde ödenir, işçinin her yıllık çalışmasına karşılık 30 günlük brüt ücret tutarında hesaplanır. Yeni modelde kıdem fonu oluşturulması gündeme gelmiş, işveren her ay belli oranda primi fona yatırarak tazminat ödemekten kurtulacaktır. Bu düzenlemenin avantaj ve dezavantajları tartışma konusudur.

Site Yönetimi
20.11.2024
Cevap tarihi: 20.11.2024

Kıdem tazminatı fonu, bireysel hesaplarda işçi lehine prim birikimi sağlayacak, işverenin anlık toplu ödeme yükünü azaltacak bir sistemdir. Ancak işçi, fona yönelik güvence ve fon yönetimi sorunlarına endişe duyabilmektedir. Mevcut yasada fon uygulaması hayata geçmediğinden, kıdem tazminatı halen işveren tarafından iş akdi bitişinde topluca ödenmektedir. Kıdem fonu kurulması için kapsamlı yasal değişiklik gerekir.

Konuyla ilgili avukatlara gitmek için aşağıdaki şehri seçin:

Похожие вопросы

Hepsini göster

Fazla prim ödeme halinde emekli maaşı artar mı?

cevap yok
24.12.2024
Kişi asgari ücretin çok üstünde maaş alıyor, dolayısıyla yüksek prim yatıyor. Bu durum emekli aylığına doğrudan yansıyabilir, ancak SGK’nın tavan matrahı var. Her ek ödeme emekliliğe katkı sunar mı?
0
0
11

Emeklilik için prim gün sayısı nasıl hesaplanır?

cevap yok
02.11.2024
Çalışanların emeklilik koşullarından biri belirli bir prim gün sayısına ulaşmaktır. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) nezdinde bu prim günleri işveren bildirimiyle toplanır. Her sigorta kolunda farklı koşullar veya toplu borçlanma imkânları olabilir. Emeklilik için hangi yaş ve kaç prim gününün gerektiği, işe giriş tarihine ve sigorta statüsüne (4A, 4B, 4C) göre değişir.
Читать далее
0
0
9

Çalışan ölürse dul ve yetim aylığı alma koşulları nedir?

cevap yok
24.11.2024
4A veya 4B sigortalısı hayatını kaybettiğinde eşi dul aylığı, çocukları da yetim aylığı alabilir. SGK koşullarına göre belli prim gün sayısı olmalı. Kız çocuk evlenmedikçe veya sosyal güvenceye girmedikçe aylığı almaya devam eder. Erkek çocuksa belli yaş sınırına kadar yararlanabilir.
0
0
8

Kısa çalışma ödeneği nedir, hangi durumda uygulanır?

cevap yok
24.11.2024
Ekonomik kriz veya işletmedeki daralma hallerinde işveren kısa çalışma talep edebilir, çalışanlar eksik mesai yapar. Bu durumda devlet, işçilere kısmen bir ödenek sağlar. Pandemi döneminde çok kullanılmıştır. İŞKUR ve SGK prosedürüne bağladır.
0
0
7

İş yerinde stajyerlerin sigorta primleri kime aittir?

cevap yok
20.10.2024
Stajyerlerin iş kazası ve meslek hastalığı sigortası okul veya kurum tarafından karşılanır. Emeklilik primi yatırılmaz. Peki bu süreçte işverenin ödediği prim var mı, yoksa tamamen devlet mi karşılıyor?
0
0
7
Hepsini göster