İş yerinde psikolojik şiddet veya mobbing yaşadığımı düşünüyorum. Hangi adımları izlemeliyim ve haklarım nelerdir?
Site Yönetimi
11.12.2024
Cevap tarihi: 11.12.2024
İş yerinde mobbing yaşadığınızda, ilk olarak belgeler toplamanız gerekir (mailler, yazılı şikayetler, tanık ifadeleri). Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na başvurabilirsiniz. Eğer mobbing yasal sınırları aşıyorsa, işveren hakkında hukuki işlem başlatılabilir. Ayrıca, Türk İş Kanunu'na göre, psikolojik şiddete uğrayan çalışanlar tazminat talep edebilir.
Bir suç işlediğinden şüphelenilen biri hakkında devlet hangi adımı atar? Savcı soruşturmayı nasıl başlatır, kolluk kuvvetlerine hangi yetkileri verir? Kişi ifadesi alınırken ne gibi hakları vardır ve bu süreçte savcının talimatları ne derece bağlayıcıdır? Ayrıca bir suç ihbarı aldığında savcı mutlaka soruşturma açmak zorunda mıdır, yoksa takdir hakkı var mıdır?
Yurt dışı paket tur aldığınızda acente bagaj hakkınızın 15 kg olduğunu söylemezse ve check-in’de fazla bagaj ücreti çıkar. Tüketici bu ek ücreti acenteden talep edebilir mi?
Taraflar tahkim anlaşması yaptığında, bir uyuşmazlık çıkınca tahkim süreci nasıl başlar? Hakemleri kim, hangi usulle atar, tek hakem mi yoksa heyet mi seçilir, tarafların katılımı zorunlu mu?
İşverenin haklı fesih dediği bir olayda, işçi tazminatsız kovulduğunu öğreniyor. İhbar ve kıdem tazminatını reddeden işverene karşı hangi mahkemede dava açılır, harç ve zamanaşımı nasıldır?
Bu site, içeriği ve reklam mesajlarını kişiselleştirmek, analiz toplamak ve diğer amaçlar için çerezleri kullanır. çerez politikamızı okuyabilirsiniz. Çerezlerin kullanımına izin verirseniz, Kabul Et'e tıklayın.