İş kazasında SGK rücu davası nedir, hangi durumda işveren sorumlu olur?

5510 sayılı SGK mevzuatına göre, iş kazasıyla ilgili olarak kurumun işçiye ödediği tedavi masrafları, sürekli iş göremezlik gelirleri vb. maliyetler kusurlu işverenden talep edilebilir. Buna “SGK rücu davası” denir. Kazada işverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almaması veya ağır kusuru belirlenirse SGK, yaptığı ödemeleri geri istemek için işverene rücu eder. Yargıtay, kusur oranını bilirkişi incelemesiyle belirler. İşveren kusuru tam veya büyük orandaysa SGK, tazminatın büyük kısmını talep edebilir. İşçi de ayrıca işverene maddi-manevi tazminat davası açabilir. Böylece devletin yüklendiği masraflar, kusurlu işverenden geri alınarak kamu zararının önüne geçilir. Dolayısıyla işveren, işçi sağlığı ve güvenliğine azami dikkat etmezse ciddi rücu riskleriyle karşılaşır.