Çalışma süresinin hesaplanmasında ara dinlenmeler hangi kurallarla düşülür?

4857 sayılı İş Kanunu md.68’e göre, günlük çalışma süresi 4 saat veya daha uzun ise en az 15 dakika, 7,5 saat veya daha fazla ise 1 saatlik ara dinlenme verilmelidir. Bu ara dinlenme çalışma süresinden sayılmaz; yani 9 saatlik mesainin 1 saati ara dinlenme olacak şekilde fiilen 8 saat çalışılmalıdır. Ara dinlenme, çalışma süresine dahil edilmediğinden fazla mesai hesabında önemlidir. İşverenin ara dinlenmeyi kesmeden, sürekli çalışmaya zorlaması yasaya aykırıdır. Bu hakkın verilmemesi durumunda işveren idari para cezasıyla cezalandırılabilir ve işçinin yargı yoluna başvurması hâlinde fazla çalışma ücreti talep etmesi veya iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmesi gündeme gelebilir.