Halefiyet ilkesi nedir ve ticari şirketlerde nasıl uygulanır? - Avukat-tr.com
Favoriler
  • Anasayfa
  • Sorular
  • Halefiyet ilkesi nedir ve ticari şirketlerde nasıl uygulanır?

Halefiyet ilkesi nedir ve ticari şirketlerde nasıl uygulanır?

cevap yok

Ziyaretçiden soru

0
0
3

22.10.2024

Halefiyet, şirketin tüzel kişiliğine zarar vermeden ortakların değişebileceği, şirket ölse bile yeni formda devam edebileceği anlamına gelir. Bu özellikle Anonim ve Limited şirketlerde geçerli midir, borçlardan kurtulma mümkün müdür?

Site Yönetimi
26.10.2024
Cevap tarihi: 26.10.2024

Halefiyet ilkesi, şirketin tüzel kişiliğinin ortaklardan bağımsız olduğunu ve ortak değişse de şirketin varlığının devam ettiğini ifade eder. Anonim veya limited şirketlerde, hissedarlar ölebilir, hisselerini başkalarına devredebilir ama şirket faaliyetine hukuken kesintisiz devam eder. Şirket borçları da tüzel kişiliğe aittir; hissedar değişimi borçlardan kaçışı sağlamaz. Şirketin kendisi feshedilmedikçe veya tasfiye edilmedikçe borç ilişkileri sürer. Ortaklar değiştiği halde şirket iflas veya tasfiye kararı almadıkça piyasadaki taraflarla kurduğu sözleşmeler geçerliliğini korur. Böylece süreklilik ve hukuki güvenlik sağlanır.

Похожие вопросы

Hepsini göster

Yönetim kurulu üyeleri hangi hallerde şahsi sorumlulukla karşılaşır?

cevap yok
03.01.2025
Anonim şirkette yönetim kurulu üyeleri, genellikle şirketin borçlarından sorumlu olmaz. Ancak vergi borçlarında veya işçi alacaklarında bazı durumlarda üyelerin şahsi sorumluluğu doğabilir. Örneğin kamu alacaklarının tahsilinde, kusurlu davranışlar, ödenmeyen vergi ve primler gibi konularda yönetim kurulu üyeleri hedef olabilir. Ayrıca iflas durumunda, hileli veya ihmalkar yöneticilik tespit edilirse şahsi sorumluluk gündeme gelir. Bu nedenle üyelerin şirketi yönetirken özenli ve kanuna uygun davranması önemlidir.
Читать далее
0
0
2

Şirket esas sözleşmesini hazırlarken nelere dikkat etmeliyim?

cevap yok
26.10.2024
Esas sözleşme, şirketin temel anayasası niteliğindedir. Kurumsal hukuka göre şirketinizin faaliyet alanı, sermaye yapısı, pay devri esasları, yönetim organları, kâr dağıtımı ve fesih koşulları gibi pek çok maddeyi net şekilde tanımlamanız gerekir. Ayrıca ortakların hak ve yükümlülükleri, temsil ve ilzam yetkileri, genel kurul ve yönetim kurulu toplantıları gibi hususları ayrıntılı olarak düzenlemeniz zorunludur. Eksik ya da yanlış ifadeler ileride uyuşmazlıklara yol açabilir, bu nedenle profesyonel destek alarak hazırlamakta fayda vardır.
Читать далее
0
0
1
Hepsini göster