Pay devir kısıtlamaları ve sözleşmeli pay devri nasıl işler? - Avukat-tr.com
Favoriler
  • Anasayfa
  • Sorular
  • Pay devir kısıtlamaları ve sözleşmeli pay devri nasıl işler?

Pay devir kısıtlamaları ve sözleşmeli pay devri nasıl işler?

cevap yok

Ziyaretçiden soru

0
0
1

13.11.2024

Bazı anonim veya limited şirketlerde ortaklar arası pay devirlerine sınırlama getirilmek istenebilir. Örneğin ön alım hakkı, satma yasağı, şirket onayı gibi şartlar konulabilir. Hukuken bu kısıtlar nasıl geçerli olur, hangi usulde tescil edilir?

Site Yönetimi
18.11.2024
Cevap tarihi: 18.11.2024

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu, esas sözleşmede düzenlenmiş olmak kaydıyla pay devirlerine kısıtlama getirilebileceğini kabul eder. Örneğin ön alım hakkı, birlikte satma (tag-along) hakkı veya yönetim kurulu onayı şartı gibi hükümler, esas sözleşmede yer almalıdır. Ayrıca taraflar pay devri sözleşmesiyle ek koşullar koyabilir. Ancak pay devir yasağı süresinin çok uzun olması veya devri tamamen imkânsız kılması yargı tarafından makul bulunmayabilir. Devir gerçekleştiğinde, pay defterine kayıt ve Ticaret Sicil onayı (anonim şirketlerde pay devrinin tescili gerekmeyebilir ama limitedlerde zorunludur) prosedürleri tamamlanmalıdır. Pay kısıtlamaları ‘iyi niyetli üçüncü şahıslar’ bakımından da esas sözleşme hükmü olarak şeffaf olmalıdır.

Похожие вопросы

Hepsini göster

Kurumsal sürdürülebilirlik raporlaması zorunlu mudur?

cevap yok
19.11.2024
Çevre ve toplumsal sorumluluk konuları, uluslararası arenada şirketler için önemli hale geldi. Büyük şirketler finansal raporlarının yanında sürdürülebilirlik raporu da yayınlıyor. Bu raporlama zorunlu mu, hangi ölçütler geçerli, yaptırımı var mı?
0
0
1

Anonim şirket kurmak için hangi adımları izlemeliyim?

cevap yok
11.12.2024
Türkiye’de anonim şirket kurarken ticaret sicil kayıt süreci, sermaye tescili, kuruluş sözleşmesi gibi pek çok aşamadan geçmek gerekir. Asgari sermaye tutarını sağlayarak pay taahhüdünde bulunmalı, esas sözleşmeyi notere onaylatmalı ve ticaret siciline tescilini yaptırmalısınız. Aynı zamanda potansiyel vergi numarası almalı, SSK bildirimi gibi işlemleri de tamamlamalısınız. Kurumsal yapı, ortakların yükümlülükleri ve yönetim organlarının görevleri esas sözleşmede açıkça tanımlanmalıdır. Bu süreçte hem kanuni düzenlemeler hem de ilgili mevzuat hükümleri göz önünde bulundurulmalıdır.
Читать далее
0
0
1

Şirket esas sözleşmesini hazırlarken nelere dikkat etmeliyim?

cevap yok
26.10.2024
Esas sözleşme, şirketin temel anayasası niteliğindedir. Kurumsal hukuka göre şirketinizin faaliyet alanı, sermaye yapısı, pay devri esasları, yönetim organları, kâr dağıtımı ve fesih koşulları gibi pek çok maddeyi net şekilde tanımlamanız gerekir. Ayrıca ortakların hak ve yükümlülükleri, temsil ve ilzam yetkileri, genel kurul ve yönetim kurulu toplantıları gibi hususları ayrıntılı olarak düzenlemeniz zorunludur. Eksik ya da yanlış ifadeler ileride uyuşmazlıklara yol açabilir, bu nedenle profesyonel destek alarak hazırlamakta fayda vardır.
Читать далее
0
0
1

Türk Ticaret Kanunu’nda topluluk şirketi nedir?

cevap yok
04.01.2025
Aynı ana şirketin hakimiyeti altındaki bir grup şirketten bahsediliyor. TTK, ‘topluluk şirketi’ kavramını düzenliyor. Hakim şirket, bağlı şirketin zarar doğuran işlemlerinden dolayı sorumlu mu?
0
0
1
Hepsini göster