Avukat-tr.com
İşçi, işverenin kasasından para çaldı, ya da iş arkadaşını aldatma gibi vakalar yaşandı diyelim. İşveren hangi süre içinde fesih hakkını kullanmalı? Yoksa geç kalırsa fesih hakkı düşer mi?
4857 sayılı İş Kanunu md.25/II, ‘ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller’ başlığındaki eylemlerde derhal fesih hakkı verir. Ancak bu fesih hakkı, fiilin öğrenildiği günden itibaren 6 iş günü içinde kullanılmalıdır. Bu süre geçirilirse işveren haklı nedenle derhal fesih hakkını kaybeder. Ayrıca fiilin üzerinden 1 yıl geçmişse yine fesih hakkı zamanaşımına uğrar. Hırsızlık, aldatma, cinsel taciz gibi ağır ihlallerde bile işveren, öğrenir öğrenmez hızlıca karar vermelidir; aksi halde fesih hakkını kaybedebilir. Bu 6 iş günü kuralı, işverenin kararsızlığı veya uzun soruşturma süreçlerini engellemek amacıyla konulmuştur. Ancak işveren, yargısal soruşturma bekleyeyim diyemez; bilir bilmez fesih hakkını kullanması gerekir.