Türk işveren, yabancı işçiye maaş ödüyor. Bu ücrette stopaj nasıl yapılır, SGK primi var mı? Çalışma izni vergi hukuku açısından ne gibi sonuçlar doğurur?
Site Yönetimi
10.11.2024
Cevap tarihi: 10.11.2024
Yabancı işçi ile yerli işçi arasındaki vergi stopajı farkı yoktur. Çalışma izni alındıysa işveren, maaştan GVK’ya göre gelir vergisi kesintisi (stopaj) yapar, SGK primini yatırır. Yabancı personel de Türkiye’de vergi mükellefi sayılır (dar mükellefiyeti veya tam mükellefiyeti durumuna göre). İşveren bildirimleri zamanında yapmazsa ceza öder.
Konuyla ilgili avukatlara gitmek için aşağıdaki şehri seçin:
İhracat işlemlerinde KDV Kanunu’na göre ‘ihracat teslimleri’ sıfır oranlı KDV kapsamındadır. Yani malı yurtdışına satan, fatura KDV’siz keser ama girdi KDV’sini iade olarak talep edebilir. Bu prosedür nasıldır?
Gelir Vergisi Kanunu’nda artan oranlı bir tarife mevcuttur. Yıllık gelirin tutarına göre %15’ten başlayıp %40’a kadar çıkan dilimler söz konusudur. Mükellef, toplam geliri dilimlere böler, her dilim için ayrı oranda vergiyi hesaplar.
Ticari kiralamada kiracı, brüt kiranın belirli oranında (Genelde %20) kesinti yapıp vergi dairesine ödemek zorundadır. Eğer bunu yapmazsa nelerle karşılaşır?
Şirket ortaklarının ya da ilişkili kişilerin koyduğu borçlar, öz sermayeye göre orantısız derecede yüksekse örtülü sermaye sayılabilir. Böylece faiz giderleri vergi matrahından düşülemez. KVK’da örtülü sermaye tanımlanır.
Çifte vergilendirmeyi önleme anlaşmaları (ÇVÖA) hangi durumlarda devreye girer? Örneğin Türkiye’de yerleşik biri Almanya’da da gelir elde ediyorsa, her iki ülke vergilemek isterse nasıl çözülür?
Her yıl sonu işletmeler mal stoklarını saymak ve kayda geçirmek zorunda. VUK, fiili envanter yapmayı emreder. Demirbaşlar da envanter defterinde yazılmalı. Yapılmazsa cezası nedir?