Şirket içi denetim ve iç kontrol mekanizmaları yasal olarak zorunlu mu? - Avukat-tr.com
  • Anasayfa
  • Sorular
  • Şirket içi denetim ve iç kontrol mekanizmaları yasal olarak zorunlu mu?

Şirket içi denetim ve iç kontrol mekanizmaları yasal olarak zorunlu mu?

cevap yok

Ziyaretçiden soru

0
0
4

03.01.2025

Halka açık veya belli büyüklükteki şirketlerde SPK, iç denetim departmanı kurulmasını öneriyor. İç kontrol sistemi ne anlama gelir, tüm şirketler için zorunlu mudur?

Site Yönetimi 05.01.2025
Cevap tarihi: 05.01.2025

6102 sayılı TTK ve SPK düzenlemeleri, özellikle halka açık anonim şirketler için iç denetim ve risk yönetimi fonksiyonlarını önermektedir. Kurumsal yönetim ilkeleri gereği ‘iç kontrol sistemi’ kurulması, finansal ve operasyonel risklerin erken tespiti, hile veya yolsuzluğun önlenmesi açısından tavsiye edilir. Halka açık veya büyük sermayeli şirketlerde iç denetim departmanı kurma zorunluluğu olmasa bile Kurumsal Yönetim İlkeleriyle uyum kapsamında beklenir. Denetimden Sorumlu Komite, iç denetim raporlarını inceler, kamuya açıklanacak beyanlar doğrultusunda bağımsız denetimle koordineli çalışır. KOBİ statüsündeki şirketlerde ise bu zorunluluk yok, ancak büyüme hedefi olanların istikrarlı yönetim için iç kontrol mekanizmalarını gönüllü olarak benimsemesi tavsiye edilir.

Похожие вопросы

Yönetim kurulu üyeleri hangi hallerde şahsi sorumlulukla karşılaşır?

cevap yok
03.01.2025
Anonim şirkette yönetim kurulu üyeleri, genellikle şirketin borçlarından sorumlu olmaz. Ancak vergi borçlarında veya işçi alacaklarında bazı durumlarda üyelerin şahsi sorumluluğu doğabilir. Örneğin kamu alacaklarının tahsilinde, kusurlu davranışlar, ödenmeyen vergi ve primler gibi konularda yönetim kurulu üyeleri hedef olabilir. Ayrıca iflas durumunda, hileli veya ihmalkar yöneticilik tespit edilirse şahsi sorumluluk gündeme gelir. Bu nedenle üyelerin şirketi yönetirken özenli ve kanuna uygun davranması önemlidir.
Читать далее
0
0
3

Şirket birleşmelerinde hukuki işlemler nasıl yürütülür?

cevap yok
10.11.2024
İki veya daha fazla şirketin birleşme yoluyla tek şirket olması durumunda, birleşme sözleşmesi, ticaret sicil tescili ve pay devri gibi konular düzenlenmelidir. Bu süreçte borçların ve alacakların devri, çalışanların durumu, ortaklara verilecek yeni payların oranı gibi pek çok hukuki konu devreye girer. Ayrıca Rekabet Kurulu onayı, SPK veya diğer düzenleyicilerin izni gerekebilir. Birleşme kararı genel kurul tarafından verilir ve yasal prosedür tamamlandığında birleşme sonucunda hukuken tek şirket kalır.
Читать далее
0
0
6

Kurumsal yönetim ilkeleri şirketlere ne sağlar?

cevap yok
24.11.2024
Kurumsal yönetim ilkeleri, şeffaflık, hesap verebilirlik, sorumluluk ve eşitlik gibi prensipleri içerir. Bu ilkeler, şirketlerde uzun vadeli başarı ve sürdürülebilir büyüme hedeflenirken, ortaklar arası dengeyi korur ve pay sahiplerinin haklarını güvence altına alır. Kurumsal yönetim prensiplerine uymak ayrıca şirketin itibarını yükseltir, yatırımcı güvenini artırır ve piyasa değerini olumlu etkiler. Yeterli iç denetim, bağımsız yönetim kurulu üyeleri, etkin risk yönetimi ve pay sahipleriyle sağlıklı iletişim, kurumsal yönetimin vazgeçilmez unsurlarıdır.
Читать далее
0
0
8
Hepsini göster