Resmi tatil çalışma ücreti nasıl hesaplanır?

4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçiye, o gün için günlük ücretine ek olarak bir yevmiye daha ödenir. Yani toplam 2 yevmiye alır. Çalışmazsa normal günlük ücretini alır (haftalık 45 saatlik ücrete dahildir). Resmi tatil ücreti, fazla mesai ile aynı şey değildir, çünkü fazla mesai tarifesi %50 zamlıdır. Bayramda çalışınca doğrudan 2 yevmiye oluşur. Eğer işçi aynı gün 8 saatten fazla da çalışırsa, ayrıca fazla mesai ücreti söz konusu olabilir. Bu noktada bordroda G.T. çalışması ayrı, fazla çalışma ayrı hesaplanır. İşverenin işçi rızası olmadan resmi tatilde çalıştırması da tartışmalıdır, toplu iş sözleşmesi ya da iş sözleşmesindeki hükümlere göre düzenlenmelidir.