Maliyet artışı, enflasyon vb. durumlarda sözleşme tadili nasıl yapılır? - Avukat-tr.com
Favoriler
  • Anasayfa
  • Sorular
  • Maliyet artışı, enflasyon vb. durumlarda sözleşme tadili nasıl yapılır?

Maliyet artışı, enflasyon vb. durumlarda sözleşme tadili nasıl yapılır?

cevap yok

Ziyaretçiden soru

0
0
5

21.11.2024

Bazı uzun vadeli kurumsal sözleşmelerde ekonomik koşullar değişti. Özellikle enflasyon yükselince mal/hizmet bedeli yetersiz kalıyor. Kanun ve Yargıtay uygulaması gereği sözleşme uyarlaması talep edilebilir mi?

Site Yönetimi
22.11.2024
Cevap tarihi: 22.11.2024

Borçlar Kanunu’nda ‘Aşırı İfa Güçlüğü’ (BK md.138) düzenlemesiyle ifa zamanında beklenmeyen olağanüstü şartlar (enflasyon, kur dalgalanması vb.) oluşmuşsa, sözleşmenin yeni duruma uyarlanması veya feshi talep edilebilir. Yargıtay, tarafların dürüstlük kuralı çerçevesinde uyarlama yapmasını önerir. Kurumsal sözleşmelerde de piyasa şartlarının aşırı değişimi halinde taraflar müzakere yoluna giderek fiyat ayarlaması veya ilave bedel konusunda anlaşabilir. Eğer anlaşma sağlanamazsa mahkemeye gidilip uyarlama kararı istenebilir. Ancak her durumda temel koşul, öngörülemezlik ve borcun ifasında aşırı güçlük bulunmasıdır. Mahkeme, sözleşmeyi uyarlayabilir, feshedilebilir veya eski haliyle devamı öngörülebilir. Her somut olay ayrı değerlendirilir.

Konuyla ilgili avukatlara gitmek için aşağıdaki şehri seçin:

Похожие вопросы

Hepsini göster

Şirket esas sözleşmesini hazırlarken nelere dikkat etmeliyim?

cevap yok
26.10.2024
Esas sözleşme, şirketin temel anayasası niteliğindedir. Kurumsal hukuka göre şirketinizin faaliyet alanı, sermaye yapısı, pay devri esasları, yönetim organları, kâr dağıtımı ve fesih koşulları gibi pek çok maddeyi net şekilde tanımlamanız gerekir. Ayrıca ortakların hak ve yükümlülükleri, temsil ve ilzam yetkileri, genel kurul ve yönetim kurulu toplantıları gibi hususları ayrıntılı olarak düzenlemeniz zorunludur. Eksik ya da yanlış ifadeler ileride uyuşmazlıklara yol açabilir, bu nedenle profesyonel destek alarak hazırlamakta fayda vardır.
Читать далее
0
0
2

Kurumsal yönetim ilkeleri şirketlere ne sağlar?

cevap yok
24.11.2024
Kurumsal yönetim ilkeleri, şeffaflık, hesap verebilirlik, sorumluluk ve eşitlik gibi prensipleri içerir. Bu ilkeler, şirketlerde uzun vadeli başarı ve sürdürülebilir büyüme hedeflenirken, ortaklar arası dengeyi korur ve pay sahiplerinin haklarını güvence altına alır. Kurumsal yönetim prensiplerine uymak ayrıca şirketin itibarını yükseltir, yatırımcı güvenini artırır ve piyasa değerini olumlu etkiler. Yeterli iç denetim, bağımsız yönetim kurulu üyeleri, etkin risk yönetimi ve pay sahipleriyle sağlıklı iletişim, kurumsal yönetimin vazgeçilmez unsurlarıdır.
Читать далее
0
0
8

Türk Ticaret Kanunu’nda topluluk şirketi nedir?

cevap yok
04.01.2025
Aynı ana şirketin hakimiyeti altındaki bir grup şirketten bahsediliyor. TTK, ‘topluluk şirketi’ kavramını düzenliyor. Hakim şirket, bağlı şirketin zarar doğuran işlemlerinden dolayı sorumlu mu?
0
0
3

Limited şirkette müdürlerin sorumlulukları nelerdir?

cevap yok
02.11.2024
Limited şirketlerde, müdür sıfatıyla yetkilendirilmiş kişi veya kişilerin hem hukuki hem de cezai sorumlulukları bulunur. Şirketin günlük işleyişini sağlamak, kanun ve sözleşmelere uygun kararlar almak, muhasebe kayıtlarını düzgün tutmak, SGK ve vergi bildirimlerini zamanında yapmak gibi yükümlülükleri vardır. Bu yükümlülüklerin ihlali halinde, müdürün şahsi sorumluluğu doğabilir ve alacaklılar kendisine doğrudan başvurabilir. Ayrıca, kamu borçları ödenmediğinde de müdürün şahsi malvarlığı hedef olabilir.
Читать далее
0
0
2
Hepsini göster