Hangi uyuşmazlıklar tahkime elverişli değildir? - Avukat-tr.com

Hangi uyuşmazlıklar tahkime elverişli değildir?

cevap yok

Ziyaretçiden soru

0
0
13

25.10.2024

Genel kural olarak uyuşmazlıkların çoğu tahkimde çözülebilir. Ancak bazı alanlar ‘kamu düzenini’ ilgilendirdiğinden tahkime elverişli sayılmaz. Örneğin ceza, vergi, nüfus davaları gibi. Peki, başka hangi konular tahkime konu edilemez veya hangi ölçütlerle tahkime izin verilir?

Site Yönetimi 27.10.2024
Cevap tarihi: 27.10.2024

Tahkime elverişlilik, ‘tarafların iradi olarak tasarruf edebilecekleri haklar’ ile sınırlıdır. Ceza davaları, kamu hukuku alanı, boşanma ve velayet gibi kişilik haklarına dair konular, sosyal güvenlik uyuşmazlıkları, vergi ihtilafları tahkime uygun değildir. Zira bu alanlar kamu düzeniyle yakından ilişkilidir ve ancak devletin yetkili yargı organları tarafından karara bağlanır. Özetle, tarafların özel hukuk ilişkisinden doğan ve üzerinde serbestçe tasarruf edebilecekleri konular (sözleşmesel haklar, tazminat, ticari ilişkiler vb.) tahkime konu olabilir. Devletin müdahalesini gerektiren, kamusal nitelikli konularda tahkim söz konusu değildir.

Похожие вопросы

Uzlaşma prosedürü nasıl işler?

cevap yok
06.01.2025
Vergi incelemesi sonrası tarhiyat öncesi veya tarhiyat sonrası uzlaşma talep edilebilir. Mükellef, vergi dairesiyle müzakere yaparak ceza ve fark vergi konusunda anlaşmaya varabilir. Anlaşma sağlanırsa dava yolu kapalı olur.
0
0
7

Şirket birleşmelerinde hukuki işlemler nasıl yürütülür?

cevap yok
10.11.2024
İki veya daha fazla şirketin birleşme yoluyla tek şirket olması durumunda, birleşme sözleşmesi, ticaret sicil tescili ve pay devri gibi konular düzenlenmelidir. Bu süreçte borçların ve alacakların devri, çalışanların durumu, ortaklara verilecek yeni payların oranı gibi pek çok hukuki konu devreye girer. Ayrıca Rekabet Kurulu onayı, SPK veya diğer düzenleyicilerin izni gerekebilir. Birleşme kararı genel kurul tarafından verilir ve yasal prosedür tamamlandığında birleşme sonucunda hukuken tek şirket kalır.
Читать далее
0
0
6

İhbar süresi içerisinde işçi yeni işte çalışabilir mi?

cevap yok
09.11.2024
İşten ayrılmak için dilekçe veren işçi, kanuna göre ihbar sürelerini çalışarak geçirmek zorunda kalabiliyor. Peki işçi bu süreyi beklerken başka işte kısmi çalışabilir mi, yoksa mevcut işverenin onayı mı gerekir? İhbar süresinde fiilen çalışmak mecburi midir?
0
0
20
Hepsini göster