Gece çalışmasında kadın işçilerle ilgili özel sınırlamalar var mı?

Kadın işçilerin gece çalıştırılmasına ilişkin sınırlamalar 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklerde yer alır. Kadın işçi, 7,5 saatten uzun gece çalışmasına zorlanamaz. Hamile veya emziren kadın işçinin gece çalıştırılması yasaklanmıştır; doktor raporu gereği gündüz vardiyasına kaydırılmalıdır. “Kadın işçilerin Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik”, 18 yaşını doldurmamış kadınların gece postasında çalışmasını da yasaklar. Özellikle gebe ve yeni doğum yapmış kadınların sağlığını korumak için, doğumdan sonra 1 yıla kadar gece çalıştırmama kuralları uygulanabilir. Bu düzenlemeler, kadının ve çocuğun sağlığını korumak ve ayrımcılığı önlemek amacıyla getirilmiş olup işverenlerin bu kurallara uyması zorunludur.