Trafik cezası ödemedim, ne yapmalıyım?

Yabancı bir üretici, Türkiye’de bir firmayla distribütörlük sözleşmesi yapıyor. Taraflar hangi hukuku seçer, yasal sınırlamalar nelerdir?

Kırsaldan mevsimlik işçileri toplayıp başka şehre götüren aracı, komisyon alır. Bu dayıbaşı sistemi kayıt dışı mıdır, yoksa mevzuat var mı?

Bir dijital banka ile anlaştım, fiziki şubesi yok. Adresim farklı şehirde. Sorun olsa hangi mahkemeye başvururum?

Etsy gibi platform üzerinden satıyorum, her siparişi kargoyla yolluyorum. Bu mikro ihracat mı, nasıl beyan vereceğim?

İşçiyle işveren anlaşıyor, işçi tüm haklarından vazgeçtiğini, dava açmayacağını yazılı beyan ediyor. İleride işçi bu protokolü geçersiz sayabilir mi, ibraname nasıl şekil şartlarına tabidir?

TİGEM’e ait büyük tarım işletmeleri var. Özel sektör, buradaki arazileri kiralayabilir mi? Koşullar nedir, ihale mi düzenlenir?

Şirketin borçlu olduğu bankanın alacağı, iflas masasında ne sıradadır? Banka rehin almışsa ne olur, rehin yoksa durumu farklı mıdır?

Mali disiplin için AB kriterleri gibi çeşitli limitler konuluyor. Örneğin Maastricht kriterlerinde bütçe açığının GSYH’nın %3’ünü, borç stokunun %60’ını aşmaması öneriliyor. Bu tür sınırlar hukuken bağlayıcı mı, neyi amaçlar?

Kurumsal yönetim ilkeleri, şeffaflık, hesap verebilirlik, sorumluluk ve eşitlik gibi prensipleri içerir. Bu ilkeler, şirketlerde uzun vadeli başarı ve sürdürülebilir büyüme hedeflenirken, ortaklar arası dengeyi korur ve pay sahiplerinin haklarını güvence altına alır. Kurumsal yönetim prensiplerine uymak ayrıca şirketin itibarını yükseltir, yatırımcı güvenini artırır ve piyasa değerini olumlu etkiler. Yeterli iç denetim, bağımsız yönetim kurulu üyeleri, etkin risk yönetimi ve pay sahipleriyle sağlıklı iletişim, kurumsal yönetimin vazgeçilmez unsurlarıdır.