Kadın çalışanların doğum borçlanması nasıl yapılır? - Avukat-tr.com
  • Anasayfa
  • Sorular
  • Kadın çalışanların doğum borçlanması nasıl yapılır?

Kadın çalışanların doğum borçlanması nasıl yapılır?

cevap yok

Ziyaretçiden soru

0
0
8

29.10.2024

Sigortalı kadının doğumdan sonra çalışamadığı süreleri emeklilik hesabına katabilmek için SGK’ya doğum borçlanması başvurusu yapabilir. Her çocuk için 2 yıl, en fazla 3 çocuk olmak üzere 6 yıla kadar borçlanma imkanı vardır. Bu süre zarfında adlarına prim yatırılmadıysa borçlanma ile prim günü kazandırılır.

Site Yönetimi 31.10.2024
Cevap tarihi: 31.10.2024

Doğum borçlanması, 5510 sayılı Kanun kapsamında kadın sigortalılara tanınan bir haktır. Çocuk sayısına göre her doğum için 720 gün borçlanılabilir. Böylece eksik prim günleri tamamlanır. Borçlanma bedeli, borçlanma talep tarihinde sigortalının seçtiği prime esas kazanç üzerinden hesaplanır. Ödemenin yapılmasıyla emeklilik prim günü artmış olur. Çalışılan veya rapor parası alınan günler borçlanmaya dahil edilmez.

Похожие вопросы

Fazla prim ödeme halinde emekli maaşı artar mı?

cevap yok
24.12.2024
Kişi asgari ücretin çok üstünde maaş alıyor, dolayısıyla yüksek prim yatıyor. Bu durum emekli aylığına doğrudan yansıyabilir, ancak SGK’nın tavan matrahı var. Her ek ödeme emekliliğe katkı sunar mı?
0
0
11

İşsizlik sigortasından yararlanma koşulları nelerdir?

cevap yok
30.12.2024
İşsiz kalan sigortalı işçinin, işsizlik maaşına hak kazanabilmesi için son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması ve işten kendi isteği dışında ayrılması gerekir. Ayrıca en az 120 gün kesintisiz çalışmış olmalıdır. Başvuru İŞKUR’a yapılır, şartlar sağlanıyorsa belirli süre aylık ödeme yapılır.
Читать далее
0
0
25

Emekllilik hakki

1 cevap
24.03.2025
Benim hanim 1990 da almanyada sigortali calisti 2017 de trde sigortali calisti 3601 gün Sgk ya ödedim normalde 50 yasinde 3600 günden emekli hakki oldu diye emeklilige basvurduk Sgk reddetti 58 yasinda emekli olabilir diye nasil emekli olma hakki elde edebilir erken suan 51 yasinda Saygilarla Yasar Görgülü
Читать далее
0
0
198

Kıdem tazminatı fonu kurulması tartışması nedir?

cevap yok
19.11.2024
Türkiye’de kıdem tazminatı iş sözleşmesinin sona ermesi halinde ödenir, işçinin her yıllık çalışmasına karşılık 30 günlük brüt ücret tutarında hesaplanır. Yeni modelde kıdem fonu oluşturulması gündeme gelmiş, işveren her ay belli oranda primi fona yatırarak tazminat ödemekten kurtulacaktır. Bu düzenlemenin avantaj ve dezavantajları tartışma konusudur.
Читать далее
0
0
3

Mevsimlik işçiler sosyal güvenlik haklarından nasıl yararlanır?

cevap yok
11.11.2024
Tarımda veya turizmde mevsimlik çalışan kişiler yılın belli dönemlerinde sigortalı gösterilir. Geri kalan zamanda prim ödemesi durur. Emeklilik için prim günleri toplanır. Sağlık sigortası ise aktif dönemde geçerli. Boş dönemde GSS’ye tabi olabilirler.
0
0
8

Emekli aylığına haciz konulabilir mi?

cevap yok
18.12.2024
Kişi emekli maaşı alıyor, borcu var diye alacaklı maaşa haciz getirebilir mi? SGK mevzuatına göre emekli maaşı kısmen haczedilebiliyor ama bazı sınırlamalar var. Mesela nafaka borcunda haciz farklı işliyor.
0
0
4
Hepsini göster