Web tasarım kodlarının telif koruması hangi kapsamda değerlendirilir? - Avukat-tr.com
  • Anasayfa
  • Sorular
  • Web tasarım kodlarının telif koruması hangi kapsamda değerlendirilir?

Web tasarım kodlarının telif koruması hangi kapsamda değerlendirilir?

cevap yok

Ziyaretçiden soru

0
0
7

09.01.2025

Bir web sitesinin HTML, CSS, JavaScript kodlarını kopyalayıp kendi sitesinde kullanmak yaygın. Bu kod dizilimi telif hukukunca korunur mu, yoksa serbest kullanım mı?

Site Yönetimi 12.01.2025
Cevap tarihi: 12.01.2025

Bilgisayar programları ve benzeri kod dizilimleri, 5846 sayılı Kanun’da ‘eser’ olarak tanımlanır. HTML, CSS, JavaScript de özgün dizilim ve tasarım öğelerini içeriyorsa telif koruması mevcuttur. Kopyalama, ‘işleme hakkı’ ihlali sayılabilir. Kodun çok basit ya da genel kullanıma ait bölümleri telif dışı kalabilir ama özgün düzenleme, tasarım ve fonksiyonellik taşıyorsa koruma devreye girer. İnternette tarayıcı üzerinden görüntüleme, bu kodları kopyalayıp ticari sitede aynen kullanma hakkını vermez. İhlal, tespiti halinde içerik kaldırma, tazminat davası, hatta cezai süreçle sonuçlanabilir. Telif koruması, yazılım geliştiricisinin yarattığı özgün kodun otomatik olarak sahibine aittir. Düşük yaratıcı düzeyde, salt genel düzende kopyalanamayacak kadar temel bir tasarımsa koruma güçleşebilir, ancak spesifik unsurlar korunur.

Похожие вопросы

Çiftçi kayıt sistemi (ÇKS) kaydı zorunlu mu?

cevap yok
22.10.2024
Üreticiler her yıl ÇKS sistemine kayıt olup ekiliş beyanı vermelidir. Bu kayıt olmadan destek, mazot, gübre gibi yardımlardan faydalanılamaz. Ayrıca alım garantili projelerde de ÇKS kaydı istenir. Neden önemlidir?
0
0
13

Tahkim masrafları nasıl belirlenir, kim öder?

cevap yok
05.12.2024
Hakem ücretleri, kayıt ücreti, bilirkişi ve yönetim giderleri oluyor. Bu masrafların miktarı nasıl hesaplanır, kaybeden mi ödüyor, yarı yarıya mı bölünüyor?
0
0
11

Geçici iş göremezlik ödeneği hangi şartlarda alınır?

cevap yok
27.11.2024
SGK 4A kapsamında çalışan işçi, hastalık veya iş kazası nedeniyle raporlu olduğunda geçici iş göremezlik ödeneği alır. Bu ödeneğin alınabilmesi için raporun SGK onaylı olması ve çalışanın son bir yıl içinde en az 90 gün prim ödemiş olması gerekir. İlk 2 gün ücret ödemesi yapılmaz, 3. günden itibaren SGK devreye girer.
Читать далее
0
0
16
Hepsini göster