Avukat-tr.com 
Fazla mesai SGK primine dahil midir?
- 13.12.2024
cevap yok
İşverenin ödediği fazla mesai ücreti, SGK matrahına dahil edilir mi? Normal ücret gibi prime esas kazanca katılır, böylece sigorta priminin daha yüksek çıkmasına neden olur mu?
Yurt dışı borçlanması nasıl çalışır ve emeklilikte ne avantaj sağlar?
cevap yokAlmanya veya Fransa gibi ülkelerde çalışmış Türk vatandaşı, Türkiye’de SGK’dan emekli olmak için yurt dışı borçlanması yapabilir. Kazanılan süreler TL cinsinden prim ödenerek hizmete eklenir. Yasa koşulları nelerdir?
Cevap tarihi: 04.12.2024
3201 sayılı Yurt Dışı Borçlanma Kanunu, gurbetçilerin dışarıda geçirdiği çalışma sürelerini Türkiye’de emekliliğe sayabilmesine olanak tanır. Kişi SGK’ya yazılı başvurarak borçlanma talep eder, onaylanan gün kadar prim ödemesi yapar. Borç tutarı brüt asgari ücretin belli oranı üzerinden hesaplanır. Ödemeden sonra hizmet günleri eklenir ve emeklilik şartları (yaş, toplam gün) tamamlanınca aylık bağlanır. Ancak artık borçlanma bedeli oldukça yükselmiş olup, statü seçimi de yapılır (4B vb.).
Konuyla ilgili avukatlara gitmek için aşağıdaki şehri seçin:
- Ankara
- İstanbul
- İzmir
- Antalya
- Kayseri
- Denizli
- Samsun
- Gaziantep
- Muğla
- Eskişehir
- Hatay
- Aydın
- Diyarbakır
- Balıkesir
- Manisa
- Konya
- Mersin
- Aksaray
- Zonguldak
- Tekirdağ
- Kocaeli
- Uşak
- Afyonkarahisar
- Tokat
- Malatya
- Mardin
- Osmaniye
- Edirne
- Erzurum
- Trabzon
- Isparta
- Çanakkale
- Kırıkkale
- Çorum
- Düzce
- Nevşehir
- Bursa
- Batman
- Bolu
- Kırklareli
- Yozgat
- Sakarya
- Erzincan
- Giresun
- Kastamonu
- Amasya
- Kırşehir
- Niğde
- Şanlıurfa
Похожие вопросы
SGK’nın iş kazası tanımı nedir ve bildirim süresi ne kadardır?
- 28.12.2024
cevap yok
Çalışanın işyerinde veya işin yürütümü sırasında başına gelen her türlü kaza iş kazası sayılabilir. İşveren, bu kazayı en geç 3 iş günü içinde SGK’ya bildirmelidir. Bildirmezse idari para cezası ve rücu riski oluşur.
SGK işveren teşvikleri nelerdir?
- 02.12.2024
cevap yok
İstihdamı artırmak amacıyla belirli sektörler veya gruplar (kadın, genç, engelli vb.) için SGK işveren payında indirimler uygulanır. Örneğin 6111, 7256 gibi kanunlarla farklı teşvikler verilir. İşveren bunları kullanabilmek için şartları eksiksiz yerine getirmelidir.
Konut dokunulmazlığı ne anlama gelir?
- 23.12.2024
cevap yok
Sosyal güvenlik denetmenleri veya SGK müfettişleri bir işyerini incelerken, eğer işyeri mesken olarak da kullanılıyorsa konut dokunulmazlığı söz konusu. Hukuken hangi izinler gerekir?
Yönetici veya şirket ortağı 4A mı 4B mi sigortalı sayılır?
- 21.10.2024
cevap yok
Anonim şirkette yönetim kurulu üyesi olmak, limited şirkette ortak olmak sigortalı statüsünü etkiler. 4B (Bağ-Kur) kapsamına girerler mi, yoksa 4A (SSK) olabilirler mi?
Çalışan ölürse dul ve yetim aylığı alma koşulları nedir?
- 24.11.2024
cevap yok
4A veya 4B sigortalısı hayatını kaybettiğinde eşi dul aylığı, çocukları da yetim aylığı alabilir. SGK koşullarına göre belli prim gün sayısı olmalı. Kız çocuk evlenmedikçe veya sosyal güvenceye girmedikçe aylığı almaya devam eder. Erkek çocuksa belli yaş sınırına kadar yararlanabilir.
Çalışmayan eş ve çocukların sağlık güvencesi kim tarafından sağlanır?
- 22.11.2024
cevap yok
Ücretli çalışan işçinin eşi çalışmıyor, iki çocuğu var. Bu aile fertleri SGK’ya tabi olur mu? Ne gibi prosedür gerekir? Prime katkı ödemesi yapılır mı?
Emekli olduktan sonra SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi) nedir?
- 04.01.2025
cevap yok
Kişi SSK’dan emekli oldu ama çalışmaya devam etmek istiyor. Emekli maaşı almayı sürdürür, yeni işinde SGDP kesintisi yapılır. Bu prim emeklilik haklarını artırmaz. Ne işe yarar?
İşsizlik sigortasından yararlanma koşulları nelerdir?
- 30.12.2024
cevap yok
İşsiz kalan sigortalı işçinin, işsizlik maaşına hak kazanabilmesi için son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması ve işten kendi isteği dışında ayrılması gerekir. Ayrıca en az 120 gün kesintisiz çalışmış olmalıdır. Başvuru İŞKUR’a yapılır, şartlar sağlanıyorsa belirli süre aylık ödeme yapılır.
Читать далее
5 
