Yönetici veya şirket ortağı 4A mı 4B mi sigortalı sayılır? - Avukat-tr.com
Favoriler
  • Anasayfa
  • Sorular
  • Yönetici veya şirket ortağı 4A mı 4B mi sigortalı sayılır?

Yönetici veya şirket ortağı 4A mı 4B mi sigortalı sayılır?

cevap yok

Ziyaretçiden soru

0
0
10

21.10.2024

Anonim şirkette yönetim kurulu üyesi olmak, limited şirkette ortak olmak sigortalı statüsünü etkiler. 4B (Bağ-Kur) kapsamına girerler mi, yoksa 4A (SSK) olabilirler mi?

Site Yönetimi
26.10.2024
Cevap tarihi: 26.10.2024

Anonim şirkette sadece yönetim kurulu üyesiyseniz, eğer şirketin ortağı değilseniz 4A kapsamında sigortalı olabilirsiniz. Fakat limited şirkette ortak iseniz 4B statüsünde zorunlu Bağ-Kur sigortalısı sayılırsınız. Anonim şirkette %10 hissedar yönetim kurulu üyesi de 4B’ye tabi olur. 5510 sayılı Kanun bu ayrımı açıkça ortaya koyar. Yönetici unvanı değil, ortaklık yapısı belirleyicidir.

Konuyla ilgili avukatlara gitmek için aşağıdaki şehri seçin:

Похожие вопросы

Hepsini göster

5510 sayılı Kanun öncesi hizmetlerin durumu ne olur?

cevap yok
09.12.2024
Sosyal güvenlik reformu öncesi SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı farklı kanunlara tabiydi. 2008’den sonra 5510 sayılı Kanun’la birleşti. Önceki çalışmalar nasıl değerlendiriliyor, intibak var mı?
0
0
10

Çiftçi Bağ-Kur primleri nasıl ödenir ve emeklilik şartları nedir?

cevap yok
26.10.2024
Çiftçi statüsünde kendi adına çalışanlar Bağ-Kur (4B) kapsamındadır. Tarımsal faaliyetten düzenli gelir elde edenler bu şekilde prim öder. Emeklilik için ise belirli prim gün sayısı (örneğin 9000 gün) ve yaş sınırı aranır. Küçük çiftçilerde prim indirimi uygulanabilir.
0
0
7

Emekllilik hakki

1 cevap
24.03.2025
Benim hanim 1990 da almanyada sigortali calisti 2017 de trde sigortali calisti 3601 gün Sgk ya ödedim normalde 50 yasinde 3600 günden emekli hakki oldu diye emeklilige basvurduk Sgk reddetti 58 yasinda emekli olabilir diye nasil emekli olma hakki elde edebilir erken suan 51 yasinda Saygilarla Yasar Görgülü
Читать далее
0
0
140

İşsizlik sigortasından yararlanma koşulları nelerdir?

cevap yok
30.12.2024
İşsiz kalan sigortalı işçinin, işsizlik maaşına hak kazanabilmesi için son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması ve işten kendi isteği dışında ayrılması gerekir. Ayrıca en az 120 gün kesintisiz çalışmış olmalıdır. Başvuru İŞKUR’a yapılır, şartlar sağlanıyorsa belirli süre aylık ödeme yapılır.
Читать далее
0
0
25

Kısmi süreli çalışma emekliliği nasıl etkiler?

cevap yok
31.10.2024
Part-time (kısmi) çalışanların ay içinde eksik günleri SGK’ya bildirilir. Emeklilik hesabında prim gün sayısı daha az artar. İsteğe bağlı sigorta ödemesiyle tamamlamak mümkün mü?
0
0
8
Hepsini göster