Sportif direktör sözleşmelerinde iş hukuku mu, danışmanlık mı uygulanır?

Sportif direktör, genellikle yönetici pozisyonunda çalışır. Taraflar iş akdi (4A) da yapabilir, danışmanlık sözleşmesi (hizmet alımı) da yapabilir. Sözleşme metnine göre İş Kanunu veya Borçlar Kanunu’na göre hak ve sorumluluk doğar. Eğer düzenli mesai ve emir-komuta varsa işçi sayılabilir, fesihte kıdem tazminatı gündeme gelir. Yoksa proje bazlı danışmansa işçi haklarından yararlanamaz, sözleşmede belirlenen fesih hükümleri uygulanır.