İşçinin veya ortakların, ticari sırları öğrendikten sonra benzer faaliyette bulunmalarını engellemek için rekabet yasağı sözleşmesi yapılabilir. Borçlar Kanunu ve TTK bakımından bunun geçerli olabilmesi, süre, coğrafi bölge ve faaliyet alanı açısından makul sınırlarda tutulmasına bağlıdır.
Site Yönetimi
24.12.2024
Cevap tarihi: 24.12.2024
Rekabet yasağı sözleşmesi, aşırı geniş biçimde düzenlenirse geçersiz sayılabilir. Kanun, bu tür sözleşmenin tarafların temel haklarını aşırı kısıtlamamasını ister. İşveren veya şirket ortağı, makul süre (örneğin 2 yıl) ve mantıklı coğrafi kapsam belirlemeli. Hâkim, sözleşmeyi aşırı bulursa re’sen daraltabilir. Böylece rekabet yasağı hem menfaatleri korur hem de ekonomik özgürlüğü tamamen engellemez.
Konuyla ilgili avukatlara gitmek için aşağıdaki şehri seçin:
Adi ortaklıkta ortaklar tüm borçlardan müteselsilen ve sınırsız sorumludur. Bu, Borçlar Kanunu’nda mı geçiyor, yoksa ticaret hukuku alanında mı incelenir?
Komandit şirket, iki türdür: adi komandit (TTK md.304) ve sermayesi paylara bölünmüş komandit (SPBK). İlki kişiler şirketi, ikincisi anonim şirkete benzer yapısı bulunur. Farkları nelerdir?
Anonim şirketlerde paylar hamiline veya nama yazılı çıkarılabilir. Bu seçim, pay devrinin kolaylığı, anonimlik, pay defterine kayıt gibi hususları etkiler. Nama yazılı pay devri ciro ve şirket onayına bağlı olabilirken hamiline yazılı pay devri daha basit ve anonimdir. Yeni TTK’da hamiline paylar da bildirim şartına tabi kılınmıştır.
Anonim şirket yönetim kurulu üyeleri, şirketi yönetirken kusurlu karar veya işlem yapıp şirkete zarar verebilirler. Bu hâlde TTK’ya göre zararı tazminle yükümlü olur mu? Hangi durumlarda yönetici sorumluluktan kurtulur?
Bazı ticari işlemlerde resmi şekil aranır, bazılarında sözlü anlaşma da geçerli sayılabilir. İspat için yazılı delil aranır mı? TTK’daki ilkeler nasıldır?
Anonim ve limited şirketlerde pay defteri, yönetim kurulu karar defteri gibi defterlerin tutulması TTK’da şart mı? Her hesap dönemi başında tasdik gerekli mi, yapmazlarsa ne olur?