Cevap tarihi: 21.11.2024
Rekabet uyum programları, şirket çalışanlarını kartel, fiyat anlaşması veya hakim durumun kötüye kullanılması gibi eylemlerden uzak tutmayı amaçlar. İç mevzuat, eğitim seminerleri, iş süreçlerinde kontrol mekanizmalarıyle rekabet hukuku bilinci yerleştirilir. Bu programlar, ihlal ortaya çıkarsa ceza riskini tamamen ortadan kaldırmaz ancak şirketin ‘iyi niyet’ ve ‘önleyici tedbir’ aldığını gösterebilir. Rekabet Kurulu yaptırımı belirlerken şirketin işbirliği ve uyum çabasını hafifletici unsur olarak görebilir. Ayrıca çalışan hatalarını erken tespit ederek soruşturma açılmadan Kurum’la ‘itirafçı’ (leniency) işbirliği yapmak da mümkün olur.