Avukat-tr.com 
Türk Ticaret Kanunu’nda dürüstlük kuralının anlamı nedir?
- 30.12.2024
cevap yok
TTK’da ticari hayatta dürüstlük kuralı, tacirlerin özen borcu vb. terimler geçiyor. Bu ilke neyi ifade eder, ihlal edilirse hangi hukuki sonuçlar doğar?
Nevi (tür) değiştirme işleminde şirketin hukuki devamlılığı nasıl sağlanır?
cevap yokLimited şirketi anonim şirkete dönüştürmek veya kollektif şirketi limitede çevirmek istiyoruz. Bu değişiklikle yeni şirket mi doğar yoksa eski borçlar geçerli midir? Tescil süreci nasıl işler?
Cevap tarihi: 01.12.2024
Şirket tür değiştirmesi, TTK’da “nev’i değiştirme” olarak adlandırılır. Bu işlemle şirketin tüzel kişiliği sona ermez, sadece hukuki yapısı değişir. Dolayısıyla eski borçlar ve alacaklar yeni türdeki şirkete geçer. Süreklilik ilkesi korunur. Bu amaçla bir tür değiştirme planı hazırlanır, bağımsız uzman raporu istenir, genel kurul kararıyla onaylanır. Sonra ticaret siciline tescil edilir. Örneğin limitedden anonim şirkete geçişte asgari sermaye gereklilikleri, pay yapısı, yönetim kurulu oluşumu gibi konular esas sözleşme tadiliyle düzenlenir. Tescil sonrası şirket, yeni türde faaliyetlerine devam eder, eski varlık ve sorumlulukları devralır. Tür değişikliği, sermaye piyasası veya diğer özel mevzuata tabi olduğunda ek izinler gerekebilir.
Konuyla ilgili avukatlara gitmek için aşağıdaki şehri seçin:
- İstanbul
- İzmir
- Adana
- Antalya
- Kayseri
- Denizli
- Samsun
- Gaziantep
- Muğla
- Eskişehir
- Hatay
- Aydın
- Diyarbakır
- Balıkesir
- Manisa
- Konya
- Mersin
- Aksaray
- Zonguldak
- Tekirdağ
- Kocaeli
- Uşak
- Afyonkarahisar
- Tokat
- Malatya
- Mardin
- Osmaniye
- Edirne
- Erzurum
- Trabzon
- Isparta
- Çanakkale
- Kırıkkale
- Çorum
- Düzce
- Nevşehir
- Bursa
- Batman
- Bolu
- Kırklareli
- Yozgat
- Sakarya
- Erzincan
- Giresun
- Kastamonu
- Amasya
- Kırşehir
- Niğde
- Şanlıurfa
Похожие вопросы
Kurumsal sosyal sorumluluk projeleri hukuki açıdan şirketi bağlar mı?
- 27.12.2024
cevap yok
Kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) faaliyetleri, şirketin toplumla daha iyi ilişkiler kurmak için gerçekleştirdiği projelerdir. Peki bu projeler sözleşme niteliği taşır mı, şirketin bağış yapma sınırları nelerdir, vergi avantajları var mı?
Şirket içi denetim ve iç kontrol mekanizmaları yasal olarak zorunlu mu?
- 03.01.2025
cevap yok
Halka açık veya belli büyüklükteki şirketlerde SPK, iç denetim departmanı kurulmasını öneriyor. İç kontrol sistemi ne anlama gelir, tüm şirketler için zorunlu mudur?
Yönetim kurulu üyeleri hangi hallerde şahsi sorumlulukla karşılaşır?
cevap yok
Anonim şirkette yönetim kurulu üyeleri, genellikle şirketin borçlarından sorumlu olmaz. Ancak vergi borçlarında veya işçi alacaklarında bazı durumlarda üyelerin şahsi sorumluluğu doğabilir. Örneğin kamu alacaklarının tahsilinde, kusurlu davranışlar, ödenmeyen vergi ve primler gibi konularda yönetim kurulu üyeleri hedef olabilir. Ayrıca iflas durumunda, hileli veya ihmalkar yöneticilik tespit edilirse şahsi sorumluluk gündeme gelir. Bu nedenle üyelerin şirketi yönetirken özenli ve kanuna uygun davranması önemlidir.
Читать далее
Ortaklar arasındaki kâr dağıtımı ihtilafı nasıl çözülür?
- 24.11.2024
cevap yok
Şirket kâr elde etmiş ama yönetim kurulu dağıtmayı reddediyor. Büyük hissedar kâr dağıtımının ertelenmesini savunurken azınlık hissedar nakit istiyor. Yasal haklar nedir, genel kurulda nasıl karar alınır?
Şirket alımında due diligence süreci niçin önemlidir?
- 01.11.2024
cevap yok
Bir şirketin hisselerini satın alacak yatırımcı, öncesinde mali ve hukuki inceleme (due diligence) yapar. Bu süreçte hangi belgeler incelenir, ne tür riskler ortaya konur, sonradan çıkan sorunlarda satıcının sorumluluğu nedir?
Şirkette dijital dönüşüm ve e-imza kullanımı hukuki midir?
- 06.11.2024
cevap yok
Dijital dönüşüm kapsamında şirket içi onay ve imza işlemleri elektronik ortamda yapılmak isteniyor. E-imza geçerli midir, ticaret sicil ve resmi kurumlar bunu kabul eder mi?
Şirket esas sözleşmesini hazırlarken nelere dikkat etmeliyim?
- 26.10.2024
cevap yok
Esas sözleşme, şirketin temel anayasası niteliğindedir. Kurumsal hukuka göre şirketinizin faaliyet alanı, sermaye yapısı, pay devri esasları, yönetim organları, kâr dağıtımı ve fesih koşulları gibi pek çok maddeyi net şekilde tanımlamanız gerekir. Ayrıca ortakların hak ve yükümlülükleri, temsil ve ilzam yetkileri, genel kurul ve yönetim kurulu toplantıları gibi hususları ayrıntılı olarak düzenlemeniz zorunludur. Eksik ya da yanlış ifadeler ileride uyuşmazlıklara yol açabilir, bu nedenle profesyonel destek alarak hazırlamakta fayda vardır.
Читать далее
5 
