Malullükle iş kazası sonucu sürekli iş göremezlik arasındaki fark nedir? - Avukat-tr.com
Favoriler
  • Anasayfa
  • Sorular
  • Malullükle iş kazası sonucu sürekli iş göremezlik arasındaki fark nedir?

Malullükle iş kazası sonucu sürekli iş göremezlik arasındaki fark nedir?

cevap yok

Ziyaretçiden soru

0
0
7

22.10.2024

SGK nezdinde malulen emeklilikle, iş kazası sonucu meslekte kazanma gücünün kaybı nedeniyle ödenen sürekli iş göremezlik geliri farklıdır. Biri genel malullük şartlarına bakar, diğeri iş kazası bağlantısına bakar.

Site Yönetimi
23.10.2024
Cevap tarihi: 23.10.2024

Malullük, sigortalının en az %60 oranda çalışma gücünü yitirmesiyle genel sağlık nedenli emekli olmasıdır. İş kazası sonucu sürekli iş göremezlik geliri ise kişinin meslekte kazanma gücünü %10’dan fazla kaybetmesi halinde iş kazası veya meslek hastalığına dayalı özel bir yardımdır. İkisi farklı hükümlere tabidir ve koşulları birbirinden ayrı değerlendirilir. İş kazası geliri, sadece iş kazası nedeniyle sakat kalındığında bağlanır, malullükte her türlü hastalık veya engel dikkate alınır.

Konuyla ilgili avukatlara gitmek için aşağıdaki şehri seçin:

Похожие вопросы

Hepsini göster

Kıdem tazminatı fonu kurulması tartışması nedir?

cevap yok
19.11.2024
Türkiye’de kıdem tazminatı iş sözleşmesinin sona ermesi halinde ödenir, işçinin her yıllık çalışmasına karşılık 30 günlük brüt ücret tutarında hesaplanır. Yeni modelde kıdem fonu oluşturulması gündeme gelmiş, işveren her ay belli oranda primi fona yatırarak tazminat ödemekten kurtulacaktır. Bu düzenlemenin avantaj ve dezavantajları tartışma konusudur.
Читать далее
0
0
3

Bağ-Kur primlerini ödemeyen esnafın sağlık hizmeti kesilir mi?

cevap yok
08.01.2025
Esnaf (4B) Bağ-Kur primlerini düzenli ödemek zorundadır. Uzun süre borç birikirse önce gecikme zammı uygulanır. Belirli bir sürenin üstünde borç varsa sağlık hizmeti kullanımında kısıtlama çıkar. Ancak SGK yapılandırma getirirse tekrar sağlık hakkı açılabilir.
0
0
6

5510 sayılı Kanun öncesi hizmetlerin durumu ne olur?

cevap yok
09.12.2024
Sosyal güvenlik reformu öncesi SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı farklı kanunlara tabiydi. 2008’den sonra 5510 sayılı Kanun’la birleşti. Önceki çalışmalar nasıl değerlendiriliyor, intibak var mı?
0
0
10

Bağ-Kur ihya nedir, dondurulan hizmetler geri alınabilir mi?

cevap yok
Bağ-Kur’lu prim ödeyemediği için kaydı silinmiş veya durdurulmuş olabilir. İhya, bu dondurulan süreleri borçlanarak yeniden geçerli kılmaktır. Prim borcunu ödeyerek emeklilik hesabına dahil edilir. Yasal düzenlemelerle af veya yapılandırma çıkabilir.
0
0
9

Kadın çalışanların doğum borçlanması nasıl yapılır?

cevap yok
29.10.2024
Sigortalı kadının doğumdan sonra çalışamadığı süreleri emeklilik hesabına katabilmek için SGK’ya doğum borçlanması başvurusu yapabilir. Her çocuk için 2 yıl, en fazla 3 çocuk olmak üzere 6 yıla kadar borçlanma imkanı vardır. Bu süre zarfında adlarına prim yatırılmadıysa borçlanma ile prim günü kazandırılır.
Читать далее
0
0
8

Kısmi süreli çalışma emekliliği nasıl etkiler?

cevap yok
31.10.2024
Part-time (kısmi) çalışanların ay içinde eksik günleri SGK’ya bildirilir. Emeklilik hesabında prim gün sayısı daha az artar. İsteğe bağlı sigorta ödemesiyle tamamlamak mümkün mü?
0
0
8

Mevsimlik işçiler sosyal güvenlik haklarından nasıl yararlanır?

cevap yok
11.11.2024
Tarımda veya turizmde mevsimlik çalışan kişiler yılın belli dönemlerinde sigortalı gösterilir. Geri kalan zamanda prim ödemesi durur. Emeklilik için prim günleri toplanır. Sağlık sigortası ise aktif dönemde geçerli. Boş dönemde GSS’ye tabi olabilirler.
0
0
8

Çalışan ölürse dul ve yetim aylığı alma koşulları nedir?

cevap yok
24.11.2024
4A veya 4B sigortalısı hayatını kaybettiğinde eşi dul aylığı, çocukları da yetim aylığı alabilir. SGK koşullarına göre belli prim gün sayısı olmalı. Kız çocuk evlenmedikçe veya sosyal güvenceye girmedikçe aylığı almaya devam eder. Erkek çocuksa belli yaş sınırına kadar yararlanabilir.
0
0
8
Hepsini göster