Malullükle iş kazası sonucu sürekli iş göremezlik arasındaki fark nedir? - Avukat-tr.com
Favoriler
  • Anasayfa
  • Sorular
  • Malullükle iş kazası sonucu sürekli iş göremezlik arasındaki fark nedir?

Malullükle iş kazası sonucu sürekli iş göremezlik arasındaki fark nedir?

cevap yok

Ziyaretçiden soru

0
0
7

22.10.2024

SGK nezdinde malulen emeklilikle, iş kazası sonucu meslekte kazanma gücünün kaybı nedeniyle ödenen sürekli iş göremezlik geliri farklıdır. Biri genel malullük şartlarına bakar, diğeri iş kazası bağlantısına bakar.

Site Yönetimi
23.10.2024
Cevap tarihi: 23.10.2024

Malullük, sigortalının en az %60 oranda çalışma gücünü yitirmesiyle genel sağlık nedenli emekli olmasıdır. İş kazası sonucu sürekli iş göremezlik geliri ise kişinin meslekte kazanma gücünü %10’dan fazla kaybetmesi halinde iş kazası veya meslek hastalığına dayalı özel bir yardımdır. İkisi farklı hükümlere tabidir ve koşulları birbirinden ayrı değerlendirilir. İş kazası geliri, sadece iş kazası nedeniyle sakat kalındığında bağlanır, malullükte her türlü hastalık veya engel dikkate alınır.

Konuyla ilgili avukatlara gitmek için aşağıdaki şehri seçin:

Похожие вопросы

Hepsini göster

Emekllilik hakki

1 cevap
24.03.2025
Benim hanim 1990 da almanyada sigortali calisti 2017 de trde sigortali calisti 3601 gün Sgk ya ödedim normalde 50 yasinde 3600 günden emekli hakki oldu diye emeklilige basvurduk Sgk reddetti 58 yasinda emekli olabilir diye nasil emekli olma hakki elde edebilir erken suan 51 yasinda Saygilarla Yasar Görgülü
Читать далее
0
0
81

Emeklilik için prim gün sayısı nasıl hesaplanır?

cevap yok
02.11.2024
Çalışanların emeklilik koşullarından biri belirli bir prim gün sayısına ulaşmaktır. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) nezdinde bu prim günleri işveren bildirimiyle toplanır. Her sigorta kolunda farklı koşullar veya toplu borçlanma imkânları olabilir. Emeklilik için hangi yaş ve kaç prim gününün gerektiği, işe giriş tarihine ve sigorta statüsüne (4A, 4B, 4C) göre değişir.
Читать далее
0
0
9

Kısa çalışma ödeneği nedir, hangi durumda uygulanır?

cevap yok
24.11.2024
Ekonomik kriz veya işletmedeki daralma hallerinde işveren kısa çalışma talep edebilir, çalışanlar eksik mesai yapar. Bu durumda devlet, işçilere kısmen bir ödenek sağlar. Pandemi döneminde çok kullanılmıştır. İŞKUR ve SGK prosedürüne bağladır.
0
0
6

Bireysel emeklilik sisteminde devlet katkısı nasıl işliyor?

cevap yok
07.12.2024
BES’e katılan kişi, ödedikçe katkı payının %25’i oranında devlet katkısı alır, yıllık üst limit asgari ücret tutarına göre belirlenir. Fakat katılımcı erken ayrılırsa devlet katkısının tamamını alamaz, kademeli hak ediş şartları bulunur.
0
0
9

Emzirme ödeneği (süt parası) hangi şartlarla alınır?

cevap yok
20.10.2024
Kadın sigortalı doğum yaptığında veya sigortalı erkek işçinin eşi doğum yaptığında, SGK’dan bir defaya mahsus emzirme ödeneği alınır. Bunun için en az 120 gün prim ve resmi doğum belgesi gerekir. Her çocuk için ödenecek tutar sabit bir miktardır.
0
0
6

5510 sayılı Kanun öncesi hizmetlerin durumu ne olur?

cevap yok
09.12.2024
Sosyal güvenlik reformu öncesi SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı farklı kanunlara tabiydi. 2008’den sonra 5510 sayılı Kanun’la birleşti. Önceki çalışmalar nasıl değerlendiriliyor, intibak var mı?
0
0
9
Hepsini göster