İşverenin SGK’ya yalan beyanda bulunması hangi yaptırımı getirir?
- 06.11.2024
cevap yok
İşverenin, çalışan sayısını düşük göstermek, prim matrahını eksik bildirmek, sahte sigortalı beyan etmek gibi eylemleri SGK tarafından tespit edilirse, hem idari para cezası hem de rücu ve suç duyurusu gündeme gelir.