Cevap tarihi: 28.11.2024
4447 sayılı Kanun ek maddeleri, kısa çalışma ödeneğini düzenler. İşveren, istihdamı korumak için tam yerine yarım gün veya birkaç gün çalışma yaptırır, eksik ücreti İŞKUR’dan kısa çalışma ödeneği olarak işçiye ödenir. Şartlar: İşverenin genel ekonomik krizi kanıtlaması veya bakanlıkça ilan edilen pandemi/daralma. Çalışanlar da belli prim gününe sahip olmalı. Uygulama süresi yasal mevzuatla sınırlandırılır.