Kısa çalışma ödeneği nedir, hangi durumda uygulanır? - Avukat-tr.com
  • Anasayfa
  • Sorular
  • Kısa çalışma ödeneği nedir, hangi durumda uygulanır?

Kısa çalışma ödeneği nedir, hangi durumda uygulanır?

cevap yok

Ziyaretçiden soru

0
0
10

24.11.2024

Ekonomik kriz veya işletmedeki daralma hallerinde işveren kısa çalışma talep edebilir, çalışanlar eksik mesai yapar. Bu durumda devlet, işçilere kısmen bir ödenek sağlar. Pandemi döneminde çok kullanılmıştır. İŞKUR ve SGK prosedürüne bağladır.

Site Yönetimi 28.11.2024
Cevap tarihi: 28.11.2024

4447 sayılı Kanun ek maddeleri, kısa çalışma ödeneğini düzenler. İşveren, istihdamı korumak için tam yerine yarım gün veya birkaç gün çalışma yaptırır, eksik ücreti İŞKUR’dan kısa çalışma ödeneği olarak işçiye ödenir. Şartlar: İşverenin genel ekonomik krizi kanıtlaması veya bakanlıkça ilan edilen pandemi/daralma. Çalışanlar da belli prim gününe sahip olmalı. Uygulama süresi yasal mevzuatla sınırlandırılır.

Похожие вопросы

Kulüpler Birliği Vakfı hangi hukuki statüde?

cevap yok
01.01.2025
Süper Lig kulüpleri bir araya gelerek ortak çıkarlarını savunmak için Kulüpler Birliği Vakfı’nı oluşturdu. Bu vakfın yetkileri nelerdir, TFF üzerinde karar gücü var mı?
0
0
3

Gümrük antrepo sözleşmelerinde sorumluluk kimdedir?

cevap yok
29.11.2024
İthalatta eşya gümrük antreposunda bekler, antrepo işletmecisi eşyanın muhafazasını üstlenir. Hasar veya kayıpta antrepocunun hukuki konumu nedir? TTK ve Gümrük mevzuatı nasıl ilişkilenir?
0
0
10
Hepsini göster