Kadroya geçen taşeron işçilerin SGK statüsü nedir? - Avukat-tr.com
Favoriler
  • Anasayfa
  • Sorular
  • Kadroya geçen taşeron işçilerin SGK statüsü nedir?

Kadroya geçen taşeron işçilerin SGK statüsü nedir?

cevap yok

Ziyaretçiden soru

0
0
5

05.11.2024

Belediye, bakanlık gibi kamu kurumlarında taşeron olarak çalışanlar 2018 düzenlemesiyle sürekli işçi kadrosuna geçirildi. Bu işçilerin SGK primleri artık 4A üzerinden mi hesaplanıyor, memur mu sayılıyorlar?

Site Yönetimi
06.11.2024
Cevap tarihi: 06.11.2024

Taşeron işçilerin kadroya alınmasıyla 4D statüsü ‘kamu işçisi’ oldular. Bu çalışanlar 4A (SSK) hükümlerine tabi olarak prim ödemeye devam eder. Memur (4C) statüsü değildir, kadrolu işçi sayılırlar. Emeklilikte de SSK kuralları geçerlidir. Taşeron dönemdeki hizmetleri de 4A çatısı altında birleştirilir. Bu düzenleme 696 sayılı KHK ile yapıldı. Böylece belediye ve kamudaki taşeron sorunu büyük ölçüde çözüldü.

Похожие вопросы

Hepsini göster

Bireysel emeklilik sisteminde devlet katkısı nasıl işliyor?

cevap yok
07.12.2024
BES’e katılan kişi, ödedikçe katkı payının %25’i oranında devlet katkısı alır, yıllık üst limit asgari ücret tutarına göre belirlenir. Fakat katılımcı erken ayrılırsa devlet katkısının tamamını alamaz, kademeli hak ediş şartları bulunur.
0
0
6

Staj döneminde yapılan sigorta emekliliğe sayılır mı?

cevap yok
21.11.2024
Çalışma hayatında pek çok kişi meslek lisesi veya üniversite stajı yapmıştır. O dönemde SGK tarafından kısa vadeli sigorta kolları bildirilir ama emeklilik kapsamında uzun vadeli prim yatmaz. Peki bu süre emeklilikte nasıl değerlendirilir, borçlanma hakkı var mıdır?
0
0
4

Konut dokunulmazlığı ne anlama gelir?

cevap yok
23.12.2024
Sosyal güvenlik denetmenleri veya SGK müfettişleri bir işyerini incelerken, eğer işyeri mesken olarak da kullanılıyorsa konut dokunulmazlığı söz konusu. Hukuken hangi izinler gerekir?
0
0
3

5510 sayılı Kanun öncesi hizmetlerin durumu ne olur?

cevap yok
09.12.2024
Sosyal güvenlik reformu öncesi SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı farklı kanunlara tabiydi. 2008’den sonra 5510 sayılı Kanun’la birleşti. Önceki çalışmalar nasıl değerlendiriliyor, intibak var mı?
0
0
6

Kısmi süreli çalışma emekliliği nasıl etkiler?

cevap yok
31.10.2024
Part-time (kısmi) çalışanların ay içinde eksik günleri SGK’ya bildirilir. Emeklilik hesabında prim gün sayısı daha az artar. İsteğe bağlı sigorta ödemesiyle tamamlamak mümkün mü?
0
0
6

Malulen emeklilik hangi hastalıklar için verilir?

cevap yok
04.01.2025
SGK, çalışma gücünün en az %60 kaybedildiği raporlanırsa malulen emekliliği onaylar. Kanser, böbrek yetmezliği, kalp yetmezliği gibi ileri seviye hastalıklar ya da iş kazası sonucu sakatlık bu kapsamdadır. En az 1800 gün prim ve 10 yıl sigortalılık süresi aranır.
0
0
4

Fazla prim ödeme halinde emekli maaşı artar mı?

cevap yok
24.12.2024
Kişi asgari ücretin çok üstünde maaş alıyor, dolayısıyla yüksek prim yatıyor. Bu durum emekli aylığına doğrudan yansıyabilir, ancak SGK’nın tavan matrahı var. Her ek ödeme emekliliğe katkı sunar mı?
0
0
6

Genel sağlık sigortası primi ödemeyenler ne yapmalıdır?

cevap yok
25.10.2024
Zorunlu genel sağlık sigortası (GSS) kapsamında, çalışmayan veya geliri yeterli görülen bireyler prim ödemek zorundadır. Ödemezlerse sağlık hizmetlerinden faydalanamazlar. Geliri düşük olanlar gelir testine girip prim muafiyeti talep edebilir. Borç birikmesi halinde SGK yapılandırma ya da taksitlendirme sunabilir.
Читать далее
0
0
3
Hepsini göster