Geçici iş göremezlik ödeneği hangi şartlarda alınır? - Avukat-tr.com
  • Anasayfa
  • Sorular
  • Geçici iş göremezlik ödeneği hangi şartlarda alınır?

Geçici iş göremezlik ödeneği hangi şartlarda alınır?

cevap yok

Ziyaretçiden soru

0
0
13

27.11.2024

SGK 4A kapsamında çalışan işçi, hastalık veya iş kazası nedeniyle raporlu olduğunda geçici iş göremezlik ödeneği alır. Bu ödeneğin alınabilmesi için raporun SGK onaylı olması ve çalışanın son bir yıl içinde en az 90 gün prim ödemiş olması gerekir. İlk 2 gün ücret ödemesi yapılmaz, 3. günden itibaren SGK devreye girer.

Site Yönetimi 28.11.2024
Cevap tarihi: 28.11.2024

Geçici iş göremezlik ödeneği, doktor raporu aldığı süre boyunca işçinin mağdur olmaması için SGK tarafından ödenir. İş kazası halinde ilk günden itibaren ödenir. Hastalık raporunda ise ilk iki günü işveren veya SGK ödemez. Günlük ödeneğin hesaplanmasında son üç aylık prime esas kazanç ortalaması alınır. Rapor bitince çalışan tekrar işyerine döner. Rapor süresince işe gelmediği için eksik gün bildirimi yapılır.

Похожие вопросы

Damga vergisi hangi sözleşmelerde alınır?

cevap yok
04.11.2024
Kâğıt üzerine düzenlenen resmi veya özel nitelikli sözleşmelerde damga vergisi söz konusu olabilir. Örneğin iş sözleşmesi, kira kontratı, finansal sözleşmeler gibi. Damga Vergisi Kanunu hangi esasları belirler?
0
0
6

Poliçede primin zamanında ödenmemesi ne sonuç doğurur?

cevap yok
02.01.2025
Sigortalı, sigorta primini vadesinde ödemeyebilir. Bu durumda sigortacı poliçeyi askıya alabilir ya da teminatı durdurabilir. Gecikme sürdükçe riziko gerçekleşirse sigortacının ödeme yapmama hakkı gündeme gelir. Türk Ticaret Kanunu ve ilgili yönetmelikler prim ödeme aksaklıklarını düzenler.
0
0
12

Turizm işletme belgesi almak neden zorunludur?

cevap yok
07.11.2024
Otel, tatil köyü, restoran veya turizm amaçlı işletmeler, faaliyetlerini yasal zeminde sürdürebilmek için Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan işletme belgesi almalıdır. Peki bu belgenin avantajı ve zorunluluğu nedir?
0
0
7
Hepsini göster