Gazeteci sözleşmesinde iş güvencesi ve fikri haklar nasıl düzenlenir?

Gazetecilerin iş ilişkisi, 4857 sayılı Kanun yerine 212 sayılı Basın İş Kanunu’na dayanabilir. Kıdem tazminat ve izin hakları bu kanunun özel hükümlerine göre düzenlenir. Gazeteci tarafından hazırlanan makale, fotoğraf veya röportaj gibi içeriklerin telif hakkı kural olarak gazeteciye ait olmakla birlikte, işveren bu içeriği kullanma hakkını sözleşme ile devralabilir. İş sözleşmesinde, haberin ticari veya arşiv kullanımının sınırları, dijital platform paylaşımları, gazetecinin isminin belirtilmesi gibi hususlar da düzenlenmelidir. Eğer gazeteciye ait materyaller gazete dışında bir mecrada kullanılacaksa ilave lisanslama veya ek ödeme maddesi konması mümkündür.