Bağ-Kur ihya nedir, dondurulan hizmetler geri alınabilir mi? - Avukat-tr.com
Favoriler
  • Anasayfa
  • Sorular
  • Bağ-Kur ihya nedir, dondurulan hizmetler geri alınabilir mi?

Bağ-Kur ihya nedir, dondurulan hizmetler geri alınabilir mi?

cevap yok

Ziyaretçiden soru

0
0
9

09.12.2024

Bağ-Kur’lu prim ödeyemediği için kaydı silinmiş veya durdurulmuş olabilir. İhya, bu dondurulan süreleri borçlanarak yeniden geçerli kılmaktır. Prim borcunu ödeyerek emeklilik hesabına dahil edilir. Yasal düzenlemelerle af veya yapılandırma çıkabilir.

Site Yönetimi
10.12.2024
Cevap tarihi: 10.12.2024

İhya, durdurulan Bağ-Kur sürelerinin yeniden canlandırılması anlamına gelir. Ödenmemiş prim borcuna güncel katsayı uygulanarak toplu ödeme yapılır. Ödeme sonrası o yılların hizmeti sigortalının emeklilik hesabına katılır. 5510 ve 4B hükümlerince dönem dönem çıkarılan kanunlarla daha avantajlı ihya fırsatları sunulabilir. İhya yapılmadıkça o süreler emeklilikte sayılmaz.

Konuyla ilgili avukatlara gitmek için aşağıdaki şehri seçin:

Похожие вопросы

Hepsini göster

Ek-5 ve Ek-6 sigorta nedir, kimler başvurabilir?

cevap yok
07.01.2025
Ek-5 tarım sigortası, tarımda süreksiz çalışanlar için isteğe bağlı bir modeldir. Ek-6 ise kısmi süreli çalışanların sigorta primlerini ödemeye devam edebilmeleri içindir. Böylece boş günlerinde emeklilik primleri kesintiye uğramaz.
0
0
1

Kadın çalışanların doğum borçlanması nasıl yapılır?

cevap yok
29.10.2024
Sigortalı kadının doğumdan sonra çalışamadığı süreleri emeklilik hesabına katabilmek için SGK’ya doğum borçlanması başvurusu yapabilir. Her çocuk için 2 yıl, en fazla 3 çocuk olmak üzere 6 yıla kadar borçlanma imkanı vardır. Bu süre zarfında adlarına prim yatırılmadıysa borçlanma ile prim günü kazandırılır.
Читать далее
0
0
8

İşsizlik sigortasından yararlanma koşulları nelerdir?

cevap yok
30.12.2024
İşsiz kalan sigortalı işçinin, işsizlik maaşına hak kazanabilmesi için son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması ve işten kendi isteği dışında ayrılması gerekir. Ayrıca en az 120 gün kesintisiz çalışmış olmalıdır. Başvuru İŞKUR’a yapılır, şartlar sağlanıyorsa belirli süre aylık ödeme yapılır.
Читать далее
0
0
25

Doğum veya evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği nedir?

cevap yok
09.01.2025
Kadın çalışan veya evlat edinmiş kişi doğum/edinme sonrası kısmi çalışmaya geçebilir. Bu dönemde ücret azalır ama devlet İŞKUR üzerinden yarım çalışma ödeneği verir. 6663 sayılı Kanun düzenler. Süre genelde ilk çocuk için 2 ay, ikinci çocuk 4 ay vb.
0
0
5

Staj döneminde yapılan sigorta emekliliğe sayılır mı?

cevap yok
21.11.2024
Çalışma hayatında pek çok kişi meslek lisesi veya üniversite stajı yapmıştır. O dönemde SGK tarafından kısa vadeli sigorta kolları bildirilir ama emeklilik kapsamında uzun vadeli prim yatmaz. Peki bu süre emeklilikte nasıl değerlendirilir, borçlanma hakkı var mıdır?
0
0
8

Kıdem tazminatı fonu kurulması tartışması nedir?

cevap yok
19.11.2024
Türkiye’de kıdem tazminatı iş sözleşmesinin sona ermesi halinde ödenir, işçinin her yıllık çalışmasına karşılık 30 günlük brüt ücret tutarında hesaplanır. Yeni modelde kıdem fonu oluşturulması gündeme gelmiş, işveren her ay belli oranda primi fona yatırarak tazminat ödemekten kurtulacaktır. Bu düzenlemenin avantaj ve dezavantajları tartışma konusudur.
Читать далее
0
0
3
Hepsini göster