Bir çalışanın yasal hakları nelerdir? Hangi hakları savunabilirim?
Site Yönetimi
11.12.2024
Cevap tarihi: 11.12.2024
Bir çalışanın yasal hakları arasında kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, izin hakları ve sağlık sigortası gibi haklar bulunur. Çalışanlar işyerinde haklarını ihlal eden durumlarla karşılaştığında, iş mahkemeleri ve sosyal güvenlik kurumu'na başvurabilirler.
Taraflar tahkim anlaşması yaptığında, bir uyuşmazlık çıkınca tahkim süreci nasıl başlar? Hakemleri kim, hangi usulle atar, tek hakem mi yoksa heyet mi seçilir, tarafların katılımı zorunlu mu?
Sosyal medyada ya da çeşitli platformlarda fotoğraflar hızlıca yayılabiliyor. Bir fotoğrafın çekim hakkı kime ait, eser sahibi kimdir ve o fotoğrafın üzerinde kim telif hakkı iddia edebilir? İnternette fotoğraf paylaşan kişi, mutlaka fotoğrafçıdan izin almak zorunda mıdır? Telifin otomatik olarak doğduğu doğru mudur?
Esnaf (4B) Bağ-Kur primlerini düzenli ödemek zorundadır. Uzun süre borç birikirse önce gecikme zammı uygulanır. Belirli bir sürenin üstünde borç varsa sağlık hizmeti kullanımında kısıtlama çıkar. Ancak SGK yapılandırma getirirse tekrar sağlık hakkı açılabilir.
YouTube’da ‘telefon incelemesi’ yaparken markayı ve ürünün logosunu gösteriyorum. Bu bir ticari kullanım mı? İzin lazım mı, yoksa serbestçe kullanılabilir mi?
Endüstriyel tehlikeli atıkların bir tesisten diğerine nakliyesi Çevre Kanunu ve ilgili yönetmeliklerde düzenlenir. Özel lisanslı araçlar, atık taşıma belgesi gibi zorunluluklar vardır. İhlal halinde ceza var mı?
Bankaların yerine artık sigorta şirketleri de kefalet sigortası sunabiliyor, teminat mektubu gibi işlev görüyor. İnşaat, kamu ihaleleri veya gümrük teminatlarında kullanılabilir mi, yasal çerçevesi nedir?
Otel, motel, tatil köyü gibi konaklama tesislerine verilen yıldız sayısı ve sınıflandırma, Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından yürütülür. Denetimlerde tesisin fiziki koşulları, hizmet kalitesi, hijyen, personel yeterliliği gibi unsurlar gözden geçirilerek yıldız verilir veya değiştirilir.