Anasayfa
Sorular
Yabancı Şirketin Türkiye’de devraldığı arsanın ifrazı nasıl yapılır?

Yabancı Şirketin Türkiye’de devraldığı arsanın ifrazı nasıl yapılır?

cevap yok

Ziyaretçiden soru

24.11.2024

Arazinin bölünmesi planlanıyor, yabancı sermayeli şirket ifraz başvurusu yapmak istiyor. Belediye, ek izin ister mi?

Site Yönetimi

26.11.2024

Cevap tarihi: 26.11.2024

İfraz (parsel bölme) İmar Kanunu çerçevesinde belediyeye başvurularak yapılır. Yabancı sermayeli şirketin arsa payı ifrazı, normal yerli şirket gibi değerlendirilir. Yine de vali izni veya bakanlık onayı gerekebilecek durumlar (stratejik bölge) incelenir. Genelde yerli şirket muamelesi görür, ek prosedür istenmez ama planlama şartlarına uymalı.

Blok zincirinde aracı olmadan yapılan P2P kripto ticareti yasal mıdır?

cevap yok

29.11.2024

YerelBitcoins gibi platformlarda kullanıcılar doğrudan TL karşılığında bitcoin satıyor. Borsa aracı olmaksızın yüz yüze veya banka transferiyle işlem yapılıyor. Bu yasal mı, vergi veya lisans gerekir mi?

TEDARİK zinciri anlaşmalarında dikey kısıtlamalar nasıl incelenir?

cevap yok

25.12.2024

Üretici, toptancı ve perakendeci arasındaki sözleşmelerde en çok görülen kısıtlamalar nelerdir? Rekabet Kurulu hangi aşamaya kadar müdahale edebilir?

Boşanmada maddi ve manevi tazminat nasıl belirlenir?

cevap yok

10.11.2024

Eşim beni aldattı, boşanmak istiyorum. Tazminat isteyebilir miyim? Ne kadar tutar belirleniyor?

Sermaye azaltımı yaparak yatırımı küçültmek yasal mı?

cevap yok

09.01.2025

Bir A.Ş. yatırımını geri çekmek istiyor, sermaye azaltım kararı alabilir mi? Alacaklıların korunması için hangi prosedürler var?

Hasar tazminatında uzlaşmazlık çıkarsa arabuluculuk şart mı?

cevap yok

29.10.2024

Sigorta şirketiyle poliçe sahibi tazminat miktarı üzerinde anlaşamıyor. Ticari uyuşmazlık olarak arabuluculuk zorunlu mu? Ya da hangi değer üstünde dava açılabilir?

Geçici iş göremezlik ödeneği hangi şartlarda alınır?

cevap yok

27.11.2024

SGK 4A kapsamında çalışan işçi, hastalık veya iş kazası nedeniyle raporlu olduğunda geçici iş göremezlik ödeneği alır. Bu ödeneğin alınabilmesi için raporun SGK onaylı olması ve çalışanın son bir yıl içinde en az 90 gün prim ödemiş olması gerekir. İlk 2 gün ücret ödemesi yapılmaz, 3. günden itibaren SGK devreye girer.