Adi ortaklık Borçlar Kanunu’nda düzenlenir, tüzel kişiliği yoktur. Kolektif şirket ise ticaret şirketi olup tüzel kişiliği vardır. Sorumluluk, kamu önündeki durum, ticaret sicili tescili gibi konularda ne fark bulunur?
Site Yönetimi
30.11.2024
Cevap tarihi: 30.11.2024
Adi ortaklık, en basit ortaklık türüdür, ticaret siciline kaydı yoktur, tüzel kişiliği bulunmaz. Ortaklar tüm borçlardan müteselsilen sorumlu. Kolektif şirket ise TTK’da düzenlenen bir ticaret şirketidir, sicile tescil edilir ve tüzel kişilik kazanır. Ancak ortaklar da şirket borçlarından 2. derecede sınırsız sorumludur. Kolektif şirket, resmi anlamda ticari faaliyet gösterirken adi ortaklık genelde küçük ölçekli işlerde görülür.
Konuyla ilgili avukatlara gitmek için aşağıdaki şehri seçin:
Bir fatura alacağı için tacir aleyhine icra takibi başlatılırsa tacir itiraz ederken hangi süreler geçerlidir? Ticari defterler delil olur mu, mahkeme neleri dikkate alır?
Bazı pay sahiplerine yönetim kurulu seçiminde veya kâr payı dağıtımında imtiyaz tanınabilir. Bu imtiyaz TTK’da nasıl düzenlenir, her paya tanınabilir mi?
Komandit şirket, iki türdür: adi komandit (TTK md.304) ve sermayesi paylara bölünmüş komandit (SPBK). İlki kişiler şirketi, ikincisi anonim şirkete benzer yapısı bulunur. Farkları nelerdir?
İnternet üzerinden sürekli mal satan kişi, düzenli ticari faaliyette bulunuyorsa tacir sayılabilir mi? Vergi kaydı ve ticaret sicili zorunluluğu var mı?
Bir işletme, başka biri adına ama kendi hesabına mal satmak veya satın almak için komisyoncu ile anlaşabilir. Komisyon sözleşmesi nedir, TTK’da mı düzenlenir, komisyoncunun sorumluluğu ne?
Limited şirket kurmayı düşünen girişimciler, Türk Ticaret Kanunu’na göre en az 1 ortak, asgari 10.000 TL sermaye ve yazılı şirket sözleşmesi ile kuruluşu gerçekleştirebilir. Kuruluşta sözleşme noterde onaylanır, imzalar tescil talebiyle ticaret siciline sunulur. Ayrıca potansiyel vergi numarası, sermaye blokajı ve imza beyannamesi gibi aşamalar izlenir.
Anonim şirketlerde paylar hamiline veya nama yazılı çıkarılabilir. Bu seçim, pay devrinin kolaylığı, anonimlik, pay defterine kayıt gibi hususları etkiler. Nama yazılı pay devri ciro ve şirket onayına bağlı olabilirken hamiline yazılı pay devri daha basit ve anonimdir. Yeni TTK’da hamiline paylar da bildirim şartına tabi kılınmıştır.
Ticari işletmelerin yasal defterleri (yevmiye, defteri kebir, envanter, pay defteri, yönetim kurulu karar defteri vb.) mahkemede delil olarak kullanılabilir. Ancak usulüne uygun tutulmamış defterlerin ispat gücü sınırlı mıdır?