Anonim şirket ile limited şirket arasındaki farklar nelerdir? - Avukat-tr.com
  • Anasayfa
  • Sorular
  • Anonim şirket ile limited şirket arasındaki farklar nelerdir?

Anonim şirket ile limited şirket arasındaki farklar nelerdir?

cevap yok

Ziyaretçiden soru

0
0
12

29.12.2024

Anonim şirket ve limited şirket, Türk Ticaret Kanunu’na göre sermaye şirketleridir. Ancak asgari sermaye, pay devri, kurucular sayısı, yönetim yapısı ve halka açılma imkânları açısından farklılık gösterirler. Anonim şirket daha kapsamlı ve büyük ölçekli işlere uygundur, limited şirket ise daha basit ve genelde az ortaklı yapılarda tercih edilir.

Site Yönetimi 02.01.2025
Cevap tarihi: 02.01.2025

Anonim şirketin asgari sermayesi 50.000 TL, limited şirketinki 10.000 TL’dir. A.Ş.’de paylar hamiline veya nama yazılı olabilir, halka açılma mümkündür. Ltd.’de pay devri kısıtlanabilir, hissedar sayısı 50 ile sınırlıdır. A.Ş. yönetim kurulu aracılığıyla yönetilir, Ltd. şirket müdür/lerince idare edilir. TTK’daki bu farklılıklar, iki şirket türü arasındaki seçimde belirleyicidir.

Похожие вопросы

Rekabeti sınırlayan anlaşmalar hangi koşullarda yasaktır?

cevap yok
02.01.2025
Rekabet Hukuku uyarınca, rakip şirketlerin piyasa paylaşımı, fiyat tespiti ya da üretimi kısıtlama gibi anlaşmaları yasaklanmıştır. 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’da bu tip eylemlerin rekabeti engellediği kabul edilir. Örneğin iki büyük firma bir üründe taban fiyat belirleyip, müşterilere yüksek fiyat uyguluyorsa rekabet ihlali yaşanır. Bu anlaşmaların varlığı veya etkisi Rekabet Kurulu tarafından incelenir. Ancak bazı koşullarda muafiyet de tanınabilir.
Читать далее
0
0
4

Araştırma raporu patenti garanti eder mi?

cevap yok
28.10.2024
Patent başvurusu yaptım, araştırma raporu olumlu diyor. Bu otomatik olarak patent verileceği anlamına mı gelir, yoksa başka aşamalar da mı var?
0
0
6

İhbar süresi içerisinde işçi yeni işte çalışabilir mi?

cevap yok
09.11.2024
İşten ayrılmak için dilekçe veren işçi, kanuna göre ihbar sürelerini çalışarak geçirmek zorunda kalabiliyor. Peki işçi bu süreyi beklerken başka işte kısmi çalışabilir mi, yoksa mevcut işverenin onayı mı gerekir? İhbar süresinde fiilen çalışmak mecburi midir?
0
0
23
Hepsini göster