Hobi bahçesi kurmak yasal mı?

Katılım bankasında hesap açtım, nominal bir kâr payı söylendi. Oysa risk var deniyor. Gerçekten kayıp yaşanabilir mi?

İşveren, işçiyle anlaşıp asgari ücretten daha düşük bir maaş ödeyeceğini söylüyor. İşçi kabul etse de bu düzenleme yasal mı, yoksa hükümsüz müdür?

Miras bırakan, gelecekte malvarlığının nasıl paylaşılacağını vasiyetnameyle düzenleyebilir. El yazılı vasiyet, resmi vasiyet veya olağanüstü (sözlü) vasiyet seçenekleri vardır. El yazılı vasiyette metnin tamamı miras bırakanın el yazısıyla yazılmalı, tarih ve imza bulunmalıdır. Resmi vasiyette ise noter veya yetkili memur önünde, iki tanık huzurunda düzenleme yapılır. Sözlü vasiyet sadece ölüm tehlikesi gibi olağanüstü hâllerde mümkündür. Şekil şartlarına uyulmadığında vasiyet geçersiz sayılır.

Ceza soruşturmasında polis merkezine veya savcılığa ifadeye çağrıldım. Orada hangi haklara sahibim? Sessiz kalma hakkım, avukat talep etme hakkım var mı? İfademin kaydı nasıl yapılır ve baskı altında olmadığımı nasıl ispatlarım?

Ceza yargısındaki gizli tanık uygulaması gibi, tahkimde de tanığı isimsiz dinlemek, gizli belge inceletmek var mıdır, deliller nasıl değerlendirilir?

Anonim şirketlerde paylar hamiline veya nama yazılı çıkarılabilir. Bu seçim, pay devrinin kolaylığı, anonimlik, pay defterine kayıt gibi hususları etkiler. Nama yazılı pay devri ciro ve şirket onayına bağlı olabilirken hamiline yazılı pay devri daha basit ve anonimdir. Yeni TTK’da hamiline paylar da bildirim şartına tabi kılınmıştır.

Otel, tatil köyü, restoran veya turizm amaçlı işletmeler, faaliyetlerini yasal zeminde sürdürebilmek için Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan işletme belgesi almalıdır. Peki bu belgenin avantajı ve zorunluluğu nedir?

Taraflar tahkim klozunda tahkim yerini (koltuk) belirtiyor. Bu yerin ne önemi var, yargılama orada mı yapılır, hangi hukuka tabi olur?

SGK 4A kapsamında çalışan işçi, hastalık veya iş kazası nedeniyle raporlu olduğunda geçici iş göremezlik ödeneği alır. Bu ödeneğin alınabilmesi için raporun SGK onaylı olması ve çalışanın son bir yıl içinde en az 90 gün prim ödemiş olması gerekir. İlk 2 gün ücret ödemesi yapılmaz, 3. günden itibaren SGK devreye girer.