Doğum veya evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği nedir? - Avukat-tr.com
Favoriler
  • Anasayfa
  • Sorular
  • Doğum veya evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği nedir?

Doğum veya evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği nedir?

cevap yok

Ziyaretçiden soru

0
0
5

09.01.2025

Kadın çalışan veya evlat edinmiş kişi doğum/edinme sonrası kısmi çalışmaya geçebilir. Bu dönemde ücret azalır ama devlet İŞKUR üzerinden yarım çalışma ödeneği verir. 6663 sayılı Kanun düzenler. Süre genelde ilk çocuk için 2 ay, ikinci çocuk 4 ay vb.

Site Yönetimi
13.01.2025
Cevap tarihi: 13.01.2025

Yarım çalışma ödeneği, anne veya evlat edinen ebeveyne tanınan bir haktır. Doğum izni bitiminde tam çalışmak yerine yarım gün çalışıp, kalan süre ücret kaybını İŞKUR öder. İlk çocukta 2 ay, ikinci çocukta 4 ay, üçüncüde 6 ay destek var. Engelli çocuk veya çoğul doğumda ek süreler söz konusu. Başvuru işyerine ve İŞKUR’a yapılır. Bu, hem çocuğa daha fazla zaman ayırmayı hem de gelir kaybını hafifletmeyi amaçlar.

Konuyla ilgili avukatlara gitmek için aşağıdaki şehri seçin:

Похожие вопросы

Hepsini göster

Çalışan ölürse dul ve yetim aylığı alma koşulları nedir?

cevap yok
24.11.2024
4A veya 4B sigortalısı hayatını kaybettiğinde eşi dul aylığı, çocukları da yetim aylığı alabilir. SGK koşullarına göre belli prim gün sayısı olmalı. Kız çocuk evlenmedikçe veya sosyal güvenceye girmedikçe aylığı almaya devam eder. Erkek çocuksa belli yaş sınırına kadar yararlanabilir.
0
0
8

Fazla mesai SGK primine dahil midir?

cevap yok
13.12.2024
İşverenin ödediği fazla mesai ücreti, SGK matrahına dahil edilir mi? Normal ücret gibi prime esas kazanca katılır, böylece sigorta priminin daha yüksek çıkmasına neden olur mu?
0
0
8

Malulen emeklilik hangi hastalıklar için verilir?

cevap yok
04.01.2025
SGK, çalışma gücünün en az %60 kaybedildiği raporlanırsa malulen emekliliği onaylar. Kanser, böbrek yetmezliği, kalp yetmezliği gibi ileri seviye hastalıklar ya da iş kazası sonucu sakatlık bu kapsamdadır. En az 1800 gün prim ve 10 yıl sigortalılık süresi aranır.
0
0
8

İdari para cezalarına nasıl itiraz edilir?

cevap yok
18.12.2024
SGK denetiminde işverenin usulsüzlükleri veya prim bildirimi eksikliğinden ötürü ceza kesilebilir. İşveren 15 gün içinde kuruma itiraz eder, reddedilirse yargı yoluna gidilebilir. Bu itiraz süreci nasıl işler?
0
0
7

İş yerinde stajyerlerin sigorta primleri kime aittir?

cevap yok
20.10.2024
Stajyerlerin iş kazası ve meslek hastalığı sigortası okul veya kurum tarafından karşılanır. Emeklilik primi yatırılmaz. Peki bu süreçte işverenin ödediği prim var mı, yoksa tamamen devlet mi karşılıyor?
0
0
7
Hepsini göster