Kadroya geçen taşeron işçilerin SGK statüsü nedir? - Avukat-tr.com
Favoriler
  • Anasayfa
  • Sorular
  • Kadroya geçen taşeron işçilerin SGK statüsü nedir?

Kadroya geçen taşeron işçilerin SGK statüsü nedir?

cevap yok

Ziyaretçiden soru

0
0
7

05.11.2024

Belediye, bakanlık gibi kamu kurumlarında taşeron olarak çalışanlar 2018 düzenlemesiyle sürekli işçi kadrosuna geçirildi. Bu işçilerin SGK primleri artık 4A üzerinden mi hesaplanıyor, memur mu sayılıyorlar?

Site Yönetimi
06.11.2024
Cevap tarihi: 06.11.2024

Taşeron işçilerin kadroya alınmasıyla 4D statüsü ‘kamu işçisi’ oldular. Bu çalışanlar 4A (SSK) hükümlerine tabi olarak prim ödemeye devam eder. Memur (4C) statüsü değildir, kadrolu işçi sayılırlar. Emeklilikte de SSK kuralları geçerlidir. Taşeron dönemdeki hizmetleri de 4A çatısı altında birleştirilir. Bu düzenleme 696 sayılı KHK ile yapıldı. Böylece belediye ve kamudaki taşeron sorunu büyük ölçüde çözüldü.

Konuyla ilgili avukatlara gitmek için aşağıdaki şehri seçin:

Похожие вопросы

Hepsini göster

Çiftçi Bağ-Kur primleri nasıl ödenir ve emeklilik şartları nedir?

cevap yok
26.10.2024
Çiftçi statüsünde kendi adına çalışanlar Bağ-Kur (4B) kapsamındadır. Tarımsal faaliyetten düzenli gelir elde edenler bu şekilde prim öder. Emeklilik için ise belirli prim gün sayısı (örneğin 9000 gün) ve yaş sınırı aranır. Küçük çiftçilerde prim indirimi uygulanabilir.
0
0
6

Bireysel emeklilik sisteminde devlet katkısı nasıl işliyor?

cevap yok
07.12.2024
BES’e katılan kişi, ödedikçe katkı payının %25’i oranında devlet katkısı alır, yıllık üst limit asgari ücret tutarına göre belirlenir. Fakat katılımcı erken ayrılırsa devlet katkısının tamamını alamaz, kademeli hak ediş şartları bulunur.
0
0
9

Doğum veya evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği nedir?

cevap yok
09.01.2025
Kadın çalışan veya evlat edinmiş kişi doğum/edinme sonrası kısmi çalışmaya geçebilir. Bu dönemde ücret azalır ama devlet İŞKUR üzerinden yarım çalışma ödeneği verir. 6663 sayılı Kanun düzenler. Süre genelde ilk çocuk için 2 ay, ikinci çocuk 4 ay vb.
0
0
5

Kadın çalışanların doğum borçlanması nasıl yapılır?

cevap yok
29.10.2024
Sigortalı kadının doğumdan sonra çalışamadığı süreleri emeklilik hesabına katabilmek için SGK’ya doğum borçlanması başvurusu yapabilir. Her çocuk için 2 yıl, en fazla 3 çocuk olmak üzere 6 yıla kadar borçlanma imkanı vardır. Bu süre zarfında adlarına prim yatırılmadıysa borçlanma ile prim günü kazandırılır.
Читать далее
0
0
8

Konut dokunulmazlığı ne anlama gelir?

cevap yok
23.12.2024
Sosyal güvenlik denetmenleri veya SGK müfettişleri bir işyerini incelerken, eğer işyeri mesken olarak da kullanılıyorsa konut dokunulmazlığı söz konusu. Hukuken hangi izinler gerekir?
0
0
6

Fazla mesai SGK primine dahil midir?

cevap yok
13.12.2024
İşverenin ödediği fazla mesai ücreti, SGK matrahına dahil edilir mi? Normal ücret gibi prime esas kazanca katılır, böylece sigorta priminin daha yüksek çıkmasına neden olur mu?
0
0
8
Hepsini göster