Yönetici veya şirket ortağı 4A mı 4B mi sigortalı sayılır? - Avukat-tr.com
Favoriler
  • Anasayfa
  • Sorular
  • Yönetici veya şirket ortağı 4A mı 4B mi sigortalı sayılır?

Yönetici veya şirket ortağı 4A mı 4B mi sigortalı sayılır?

cevap yok

Ziyaretçiden soru

0
0
10

21.10.2024

Anonim şirkette yönetim kurulu üyesi olmak, limited şirkette ortak olmak sigortalı statüsünü etkiler. 4B (Bağ-Kur) kapsamına girerler mi, yoksa 4A (SSK) olabilirler mi?

Site Yönetimi
26.10.2024
Cevap tarihi: 26.10.2024

Anonim şirkette sadece yönetim kurulu üyesiyseniz, eğer şirketin ortağı değilseniz 4A kapsamında sigortalı olabilirsiniz. Fakat limited şirkette ortak iseniz 4B statüsünde zorunlu Bağ-Kur sigortalısı sayılırsınız. Anonim şirkette %10 hissedar yönetim kurulu üyesi de 4B’ye tabi olur. 5510 sayılı Kanun bu ayrımı açıkça ortaya koyar. Yönetici unvanı değil, ortaklık yapısı belirleyicidir.

Konuyla ilgili avukatlara gitmek için aşağıdaki şehri seçin:

Похожие вопросы

Hepsini göster

5510 sayılı Kanun öncesi hizmetlerin durumu ne olur?

cevap yok
09.12.2024
Sosyal güvenlik reformu öncesi SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı farklı kanunlara tabiydi. 2008’den sonra 5510 sayılı Kanun’la birleşti. Önceki çalışmalar nasıl değerlendiriliyor, intibak var mı?
0
0
10

SGK işveren teşvikleri nelerdir?

cevap yok
02.12.2024
İstihdamı artırmak amacıyla belirli sektörler veya gruplar (kadın, genç, engelli vb.) için SGK işveren payında indirimler uygulanır. Örneğin 6111, 7256 gibi kanunlarla farklı teşvikler verilir. İşveren bunları kullanabilmek için şartları eksiksiz yerine getirmelidir.
0
0
8

İdari para cezalarına nasıl itiraz edilir?

cevap yok
18.12.2024
SGK denetiminde işverenin usulsüzlükleri veya prim bildirimi eksikliğinden ötürü ceza kesilebilir. İşveren 15 gün içinde kuruma itiraz eder, reddedilirse yargı yoluna gidilebilir. Bu itiraz süreci nasıl işler?
0
0
7

Konut dokunulmazlığı ne anlama gelir?

cevap yok
23.12.2024
Sosyal güvenlik denetmenleri veya SGK müfettişleri bir işyerini incelerken, eğer işyeri mesken olarak da kullanılıyorsa konut dokunulmazlığı söz konusu. Hukuken hangi izinler gerekir?
0
0
6

Kısa çalışma ödeneği nedir, hangi durumda uygulanır?

cevap yok
24.11.2024
Ekonomik kriz veya işletmedeki daralma hallerinde işveren kısa çalışma talep edebilir, çalışanlar eksik mesai yapar. Bu durumda devlet, işçilere kısmen bir ödenek sağlar. Pandemi döneminde çok kullanılmıştır. İŞKUR ve SGK prosedürüne bağladır.
0
0
7

Doğum veya evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği nedir?

cevap yok
09.01.2025
Kadın çalışan veya evlat edinmiş kişi doğum/edinme sonrası kısmi çalışmaya geçebilir. Bu dönemde ücret azalır ama devlet İŞKUR üzerinden yarım çalışma ödeneği verir. 6663 sayılı Kanun düzenler. Süre genelde ilk çocuk için 2 ay, ikinci çocuk 4 ay vb.
0
0
5

Malulen emeklilik hangi hastalıklar için verilir?

cevap yok
04.01.2025
SGK, çalışma gücünün en az %60 kaybedildiği raporlanırsa malulen emekliliği onaylar. Kanser, böbrek yetmezliği, kalp yetmezliği gibi ileri seviye hastalıklar ya da iş kazası sonucu sakatlık bu kapsamdadır. En az 1800 gün prim ve 10 yıl sigortalılık süresi aranır.
0
0
8
Hepsini göster