Kısa çalışma ödeneği nedir, hangi durumda uygulanır?
Kısa çalışma ödeneği nedir, hangi durumda uygulanır?
cevap yok
Ziyaretçiden soru
0
0
10
24.11.2024
Ekonomik kriz veya işletmedeki daralma hallerinde işveren kısa çalışma talep edebilir, çalışanlar eksik mesai yapar. Bu durumda devlet, işçilere kısmen bir ödenek sağlar. Pandemi döneminde çok kullanılmıştır. İŞKUR ve SGK prosedürüne bağladır.
Site Yönetimi
28.11.2024
Cevap tarihi: 28.11.2024
4447 sayılı Kanun ek maddeleri, kısa çalışma ödeneğini düzenler. İşveren, istihdamı korumak için tam yerine yarım gün veya birkaç gün çalışma yaptırır, eksik ücreti İŞKUR’dan kısa çalışma ödeneği olarak işçiye ödenir. Şartlar: İşverenin genel ekonomik krizi kanıtlaması veya bakanlıkça ilan edilen pandemi/daralma. Çalışanlar da belli prim gününe sahip olmalı. Uygulama süresi yasal mevzuatla sınırlandırılır.
Süper Lig kulüpleri bir araya gelerek ortak çıkarlarını savunmak için Kulüpler Birliği Vakfı’nı oluşturdu. Bu vakfın yetkileri nelerdir, TFF üzerinde karar gücü var mı?
Arsa sahibiyle anlaştım ama tapu devri yapmadık. Sadece kullanım hakkı aldım. Bu durumda ben müteahhit gibi projeyi yürütebilir miyim? Bunda sakınca var mı?
Bazı ticari işlemlerde resmi şekil aranır, bazılarında sözlü anlaşma da geçerli sayılabilir. İspat için yazılı delil aranır mı? TTK’daki ilkeler nasıldır?
Yeni modelle şehir hastaneleri, devlet ile özel sektörün yaptıkları sözleşmelerle inşa ve işletme aşamasında yönetilir. Bu sözleşmelerin ifasında çıkan uyuşmazlıklarda tahkim mi, idari yargı mı yetkili, risk paylaşımı nasıl düzenlenir?