Emzirme ödeneği (süt parası) hangi şartlarla alınır? - Avukat-tr.com
Favoriler
  • Anasayfa
  • Sorular
  • Emzirme ödeneği (süt parası) hangi şartlarla alınır?

Emzirme ödeneği (süt parası) hangi şartlarla alınır?

cevap yok

Ziyaretçiden soru

0
0
6

20.10.2024

Kadın sigortalı doğum yaptığında veya sigortalı erkek işçinin eşi doğum yaptığında, SGK’dan bir defaya mahsus emzirme ödeneği alınır. Bunun için en az 120 gün prim ve resmi doğum belgesi gerekir. Her çocuk için ödenecek tutar sabit bir miktardır.

Site Yönetimi
22.10.2024
Cevap tarihi: 22.10.2024

Emzirme ödeneği, 5510 sayılı Kanun gereğince verilir. Sigortalı (veya sigortalı eşi) doğum yaptığı tarihten itibaren 5 yıl içinde SGK’ya başvurarak alabilir. En az 120 gün aktif sigortalı olmak şarttır. Ölüm halinde de hak sahipleri talep edebilir. Tutar her yıl güncellenir (örneğin 2023 için 316 TL civarı). Başvuruya yeni kimlik belgesi, bebek T.C. no ve sağlık raporu yeterli olabilir.

Konuyla ilgili avukatlara gitmek için aşağıdaki şehri seçin:

Похожие вопросы

Hepsini göster

İdari para cezalarına nasıl itiraz edilir?

cevap yok
18.12.2024
SGK denetiminde işverenin usulsüzlükleri veya prim bildirimi eksikliğinden ötürü ceza kesilebilir. İşveren 15 gün içinde kuruma itiraz eder, reddedilirse yargı yoluna gidilebilir. Bu itiraz süreci nasıl işler?
0
0
8

Çalışan ölürse dul ve yetim aylığı alma koşulları nedir?

cevap yok
24.11.2024
4A veya 4B sigortalısı hayatını kaybettiğinde eşi dul aylığı, çocukları da yetim aylığı alabilir. SGK koşullarına göre belli prim gün sayısı olmalı. Kız çocuk evlenmedikçe veya sosyal güvenceye girmedikçe aylığı almaya devam eder. Erkek çocuksa belli yaş sınırına kadar yararlanabilir.
0
0
9

Kadın çalışanların doğum borçlanması nasıl yapılır?

cevap yok
29.10.2024
Sigortalı kadının doğumdan sonra çalışamadığı süreleri emeklilik hesabına katabilmek için SGK’ya doğum borçlanması başvurusu yapabilir. Her çocuk için 2 yıl, en fazla 3 çocuk olmak üzere 6 yıla kadar borçlanma imkanı vardır. Bu süre zarfında adlarına prim yatırılmadıysa borçlanma ile prim günü kazandırılır.
Читать далее
0
0
8

Kıdem tazminatı fonu kurulması tartışması nedir?

cevap yok
19.11.2024
Türkiye’de kıdem tazminatı iş sözleşmesinin sona ermesi halinde ödenir, işçinin her yıllık çalışmasına karşılık 30 günlük brüt ücret tutarında hesaplanır. Yeni modelde kıdem fonu oluşturulması gündeme gelmiş, işveren her ay belli oranda primi fona yatırarak tazminat ödemekten kurtulacaktır. Bu düzenlemenin avantaj ve dezavantajları tartışma konusudur.
Читать далее
0
0
3

Ek-5 ve Ek-6 sigorta nedir, kimler başvurabilir?

cevap yok
07.01.2025
Ek-5 tarım sigortası, tarımda süreksiz çalışanlar için isteğe bağlı bir modeldir. Ek-6 ise kısmi süreli çalışanların sigorta primlerini ödemeye devam edebilmeleri içindir. Böylece boş günlerinde emeklilik primleri kesintiye uğramaz.
0
0
1
Hepsini göster